找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0; Eine empirische Verg Christian Cauers Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en

[復制鏈接]
查看: 34892|回復: 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:07:37 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0
副標題Eine empirische Verg
編輯Christian Cauers
視頻videohttp://file.papertrans.cn/635/634998/634998.mp4
圖書封面Titlebook: Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0; Eine empirische Verg Christian Cauers Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en
描述.Kommunikationsabteilungen in Unternehmen stehen aktuell unter starkem Ver?nderungsdruck: So sind Erwartungshaltungen an die interne und externe Kommunikation aufgrund der Digitalisierung bei Entscheidern und Belegschaft im Unternehmen sowie von anderen Anspruchs- und Konsumentengruppen gestiegen. Die digitale Beschleunigung des Informationstransports, ?rund-um-die-Uhr“-Verfügbarkeiten von Kommunikations- bzw. IT-Angeboten, der immer kürzer werdende Zyklus von technischen Neuerungen, ein ?Informationswettbewerb“ diverser Angebote und vieles mehr, führen dazu, dass innerbetriebliche Kommunikationsangebote bezüglich Effizienz, Effektivit?t und wirtschaftlichem Erfolgsbeitrag auf dem Prüfstand stehen. Ausgehend von der gedruckten Mitarbeiterzeitschrift als klassischem, erfolgreichem Traditionsmedium vieler Betriebe wird in dieser Arbeit über einen Vergleich zweier repr?sentativen Studien untersucht, ob und wie sich das Medium – angesichts der digitalen Herausforderungen – formal, inhaltlich und organisatorisch über zw?lf Jahre hinweg ver?ndert hat. Zusammenfassend l?sst sich ausmachen, dass die ?gedruckte Mitarbeiterpublikation“, wenn sie strategisch und inhaltlich sinnvoll zum Untern
出版日期Book 2022
關鍵詞Interne Kommunikation; Corporate Communication; employee magazine; Online-Medien; internes Web 2; 0; ; Web
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-39531-5
isbn_softcover978-3-658-39530-8
isbn_ebook978-3-658-39531-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0影響因子(影響力)




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0網絡公開度




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0網絡公開度學科排名




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0被引頻次




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0被引頻次學科排名




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0年度引用




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0年度引用學科排名




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0讀者反饋




書目名稱Mitarbeiterzeitschriften und das interne Web 2.0讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:19:31 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:25:35 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:43:27 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:13:56 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:56:48 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:03:08 | 只看該作者
Book 2022nikation aufgrund der Digitalisierung bei Entscheidern und Belegschaft im Unternehmen sowie von anderen Anspruchs- und Konsumentengruppen gestiegen. Die digitale Beschleunigung des Informationstransports, ?rund-um-die-Uhr“-Verfügbarkeiten von Kommunikations- bzw. IT-Angeboten, der immer kürzer werde
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:24:56 | 只看該作者
Introduction,ablished the Community in 1957. By July 1987 the Act had been ratified by the Parliaments of all EC member states and passed into law. Amongst other things, this legislation commits the European Community to the goal of ‘progressively establishing the internal market over a period expiring on 31 Dec
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:07:43 | 只看該作者
The Role of Corporate Communication in the Digital Age: An Era of Change for the Communication Proftools for communication professionals to work with Big Data and become masters of algorithms in addition to their traditional tools. Finally, the “who” challenge reflects the changing role of communicators in the emerging new world of communication.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:06:33 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 19:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
德庆县| 青神县| 新干县| 丰城市| 翁源县| 平安县| 桦川县| 神木县| 长治市| 宕昌县| 邵阳县| 宣武区| 醴陵市| 公主岭市| 和龙市| 呼图壁县| 肇东市| 喜德县| 延吉市| 昆明市| 五台县| 崇仁县| 康乐县| 镇康县| 高雄市| 诸城市| 临邑县| 桐乡市| 武强县| 丽江市| 祥云县| 肃南| 博客| 西丰县| 斗六市| 新营市| 邯郸县| 汾阳市| 黄大仙区| 凉城县| 正蓝旗|