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Titlebook: Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers; Identifikation von E Kirsten A. Schr?der Book 2003 Deutscher U

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:59:22 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers
副標(biāo)題Identifikation von E
編輯Kirsten A. Schr?der
視頻videohttp://file.papertrans.cn/635/634991/634991.mp4
圖書封面Titlebook: Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers; Identifikation von E Kirsten A. Schr?der Book 2003 Deutscher U
描述Der Transfer von Wissen zwischen Mitarbeitern wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Dabei geht es neben der Frage der informationstechnologischen Unterstützung vor allem um die Problematik, wie die Bereitschaft einzelner Mitarbeiter zum Transfer gef?rdert werden kann...Auf der Basis theoretischer Erkl?rungsans?tze zur Mitarbeitermotivation analysiert Kirsten A. Schr?der im Rahmen einer empirischen Erhebung, welche Faktoren sich auf den Wissenstransfer zwischen Mitgliedern in Projektteams auswirken. Sie beschreibt den Status quo des Wissenstransfers innerhalb von Projektteams am Beispiel von Unternehmen des produzierenden Gewerbes und von Beratungsunternehmen. Aus den Ergebnissen der Analyse entwickelt die Autorin Handlungsempfehlungen und leitet unter anderem ab, dass neben der Anwendung von Visualisierungstechniken je nach Ausgestaltung der Teamarbeit eine r?umliche Integration der Teammitglieder oder die Einrichtung einer internetbasierten Projektplattform den teaminternen Wissenstransfer f?rdern kann...
出版日期Book 2003
關(guān)鍵詞Beratungsunternehmen; Mitarbeiter; Mitarbeitermotivation; Motivation; Projektteams; Wissenstransfer
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81576-7
isbn_softcover978-3-8244-7906-1
isbn_ebook978-3-322-81576-7
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
The information of publication is updating

書目名稱Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers影響因子(影響力)




書目名稱Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers年度引用




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發(fā)表于 2025-3-21 21:55:07 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:51:00 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:58:36 | 只看該作者
ie Autorin Handlungsempfehlungen und leitet unter anderem ab, dass neben der Anwendung von Visualisierungstechniken je nach Ausgestaltung der Teamarbeit eine r?umliche Integration der Teammitglieder oder die Einrichtung einer internetbasierten Projektplattform den teaminternen Wissenstransfer f?rdern kann...978-3-8244-7906-1978-3-322-81576-7
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發(fā)表于 2025-3-22 11:06:09 | 只看該作者
e der informationstechnologischen Unterstützung vor allem um die Problematik, wie die Bereitschaft einzelner Mitarbeiter zum Transfer gef?rdert werden kann...Auf der Basis theoretischer Erkl?rungsans?tze zur Mitarbeitermotivation analysiert Kirsten A. Schr?der im Rahmen einer empirischen Erhebung, w
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發(fā)表于 2025-3-22 14:19:47 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:19:05 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:03:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81576-7Beratungsunternehmen; Mitarbeiter; Mitarbeitermotivation; Motivation; Projektteams; Wissenstransfer
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:15:11 | 只看該作者
978-3-8244-7906-1Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:11:57 | 只看該作者
Chaotification of Nonchaotic Systems, interactions between host plants and micro-organisms on their leaves. Volatile compounds such as C. saturated and unsaturated alcohols and aldehydes, which are responsible for the green odour of leaves (.), can inhibit proliferation of micro-organisms in a bioassay system if applied via the vapour
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