| 書目名稱 | Mitarbeiterloyalit?t | | 副標題 | Interkultureller Ver | | 編輯 | Stephan Meschke | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634980/634980.mp4 | | 概述 | Ein vertieftes Konzept der Mitarbeiterloyalit?t.Untersucht die negativen Folgen der Mitarbeiterbindung in Unternehmen aus Deutschland und China.Betrachtet theoretische Modelle und praktische Implikati | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Dieses Buch zielt darauf ab, ein tieferes Verst?ndnis des Konzepts und der negativen Folgen von Mitarbeiterbindung zu vermitteln, indem es Mitarbeiter in Organisationen und die OB-Theorie berücksichtigt und die Erfahrungen von Mitarbeitern in europ?ischen und ostasiatischen Kulturen vergleicht. Durch eine internationale Analyse der Mitarbeiterbindung in der Dienstleistungsbranche unterstreicht der Autor die Bedeutung dieses hochrelevanten, aber oft übersehenen Themas für die L?sung praktischer Probleme wie Konfliktl?sung, Mitarbeiterbindung, Dienstleistungsmentalit?t und Arbeitsaufwand. Ausgehend von einer klaren Definition und Bewertung des Konzepts der Mitarbeiterbindung untersucht dieses Buch die bedeutsamen theoretischen und praktischen Implikationen der Ansichten der Mitarbeiter über die Organisation, die Arbeitsgruppe und den Vorgesetzten.. | | 出版日期 | Book 2023 | | 關鍵詞 | Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterwohlbefinden; Organisationsverhalten; Arbeitsplatzkultur; Management; Dien | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-031-24127-7 | | isbn_softcover | 978-3-031-24126-0 | | isbn_ebook | 978-3-031-24127-7 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 20 |
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