書目名稱 | Mitarbeiterführung und Kommunikation |
副標題 | Change Management, C |
編輯 | Andreas Helm |
視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634970/634970.mp4 |
圖書封面 |  |
描述 | Andreas Helm analysiert die Zusammenh?nge von organisationalem Commitment und Ver?nderungsbereitschaft sowie die M?glichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verh?ltnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden k?nnen. |
出版日期 | Book 2009 |
關(guān)鍵詞 | Change; Change Management; Commitment; Führung; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterf |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3 |
isbn_softcover | 978-3-8349-1686-0 |
isbn_ebook | 978-3-8349-8318-3 |
copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009 |