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Titlebook: Mitarbeiterbindung ist lernbar; Praxiswissen für Füh Dina Loffing,Christian Loffing Book 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Führun

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:20:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Mitarbeiterbindung ist lernbar
副標題Praxiswissen für Füh
編輯Dina Loffing,Christian Loffing
視頻videohttp://file.papertrans.cn/635/634957/634957.mp4
概述So wird die Pflegeeinrichtung zum ?Magnet": Gute Mitarbeiter anziehen und halten!.Die Erfahrung von Personalberatern für Gesundheitseinrichtungen nutzen.Das Wissen aus Forschung und Praxis kombiniert.
圖書封面Titlebook: Mitarbeiterbindung ist lernbar; Praxiswissen für Füh Dina Loffing,Christian Loffing Book 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Führun
描述Nicht fesseln – binden.Immer weniger Fach- und Führungskr?fte stehen dem erh?hten Pflegebedarf gegenüber. Doch welche Faktoren spielen für Pflegende bei der Entscheidung für ein Unternehmen bzw. in einem Unternehmen zu bleiben oder es zu verlassen, eine Rolle? Mit welchen Instrumenten kann ein Unternehmen einer Fluktuation aktiv entgegenwirken und seine Mitarbeiter langfristig binden? Was muss ein Arbeitgeber tun, damit die Mitarbeiter zufrieden sind und das Gefühl haben, dass ihre Bedürfnisse befriedigt werden?Das Buch für Führungskr?fte in der Pflege gibt detaillierte Einblicke in praxiserprobte Instrumente der Mitarbeiterbindung in Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und Krankenh?usern. Zahlreiche Beispiele und Handlungsempfehlungen werden durch 60 innovative Tipps zur Mitarbeiterbindung erg?nzt. In einem Good-Practice-Teil werden die Strategien und Erfahrungen von vier Unternehmen aus der Pflege zus?tzlich im Detail dargestellt, so dass der Leser zahlreiche Informationen aus der angewandten Praxis erh?lt. So gelingt es, Ma?nahmen der Mitarbeiterbindung selbst anzuwenden und sich mit seinem wichtigsten Gut, der Mitarbeiter, für die Zukunft wettbewerbsf?hig aufzustelle
出版日期Book 2010
關(guān)鍵詞Führungskompetenz; Gesundheitswesen; Innere Kündigung; Krankenh?user; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterführ
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-05125-8
isbn_softcover978-3-642-05124-1
isbn_ebook978-3-642-05125-8
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2010
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發(fā)表于 2025-3-21 21:51:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 02:42:11 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:21:37 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-05125-8Führungskompetenz; Gesundheitswesen; Innere Kündigung; Krankenh?user; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterführ
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發(fā)表于 2025-3-22 12:31:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 13:19:13 | 只看該作者
ungen nutzen.Das Wissen aus Forschung und Praxis kombiniert.Nicht fesseln – binden.Immer weniger Fach- und Führungskr?fte stehen dem erh?hten Pflegebedarf gegenüber. Doch welche Faktoren spielen für Pflegende bei der Entscheidung für ein Unternehmen bzw. in einem Unternehmen zu bleiben oder es zu ve
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發(fā)表于 2025-3-22 17:04:21 | 只看該作者
Book 2010ernehmen aus der Pflege zus?tzlich im Detail dargestellt, so dass der Leser zahlreiche Informationen aus der angewandten Praxis erh?lt. So gelingt es, Ma?nahmen der Mitarbeiterbindung selbst anzuwenden und sich mit seinem wichtigsten Gut, der Mitarbeiter, für die Zukunft wettbewerbsf?hig aufzustelle
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發(fā)表于 2025-3-22 22:11:09 | 只看該作者
ormationen aus der angewandten Praxis erh?lt. So gelingt es, Ma?nahmen der Mitarbeiterbindung selbst anzuwenden und sich mit seinem wichtigsten Gut, der Mitarbeiter, für die Zukunft wettbewerbsf?hig aufzustelle978-3-642-05124-1978-3-642-05125-8
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:59:36 | 只看該作者
Deep Learning and Machine Learning Techniques Applied to Speaker Identification on Small Datasets. The VGG-M model, after initial training on larger datasets, achieved an accuracy of 90.34% and 98.33% on our private datasets. At last, the model ResNet50 slightly outperformed the other models on two versions of our private dataset, achieving accuracies of 97.93% and 100%.
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發(fā)表于 2025-3-23 07:49:28 | 只看該作者
From Conception to Maturity,aw criers call out the merits of their wares, though few could have had the appeal and impact of the orange seller, Nell Gwynn. The apocryphal Molly Malone strode through Dublin with ‘cockles and mussells, alive, alive-o’.
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