| 書目名稱 | Mitarbeiter-Placement |
| 副標(biāo)題 | Eine fit-orientierte |
| 編輯 | Yasmin M. Fargel |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634941/634941.mp4 |
| 叢書名稱 | Schriften zur Unternehmensentwicklung |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Mitarbeiter so zu platzieren, dass eine m?glichst gro?e übereinstimmung zwischen den Anforderungen einer Stelle und den F?higkeiten ihres Inhabers besteht, z?hlt zu den zentralen Aufgaben in Unternehmen. Bislang konzentrierte man sich dabei oft auf Einzelaspekte des Placementprozesses. Eine holistische Sicht hingegen erm?glicht wesentlich ad?quatere Placemententscheidungen...Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschl?ge für das Mitarbeiterplacement und erl?utert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivit?ten Stellen zielgenau besetzt werden k?nnen.. |
| 出版日期 | Book 2006 |
| 關(guān)鍵詞 | Humanressourcen; Karriereplanung; Laufbahnplanung; Mitarbeiter; Personalentwicklung; Professionalisierung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9025-5 |
| isbn_softcover | 978-3-8350-0156-5 |
| isbn_ebook | 978-3-8350-9025-5Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404 |
| issn_series | 2628-7382 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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