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Titlebook: Mentoring; Das Praxisbuch für P Nele Graf,Frank Edelkraut Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Blended Mentoring.Coachin

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發(fā)表于 2025-3-21 20:04:45 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Mentoring
副標(biāo)題Das Praxisbuch für P
編輯Nele Graf,Frank Edelkraut
視頻videohttp://file.papertrans.cn/631/630873/630873.mp4
概述Das erste Buch zum Thema Mentoring in Unternehmen.Pflichtlektüre für Personalverantwortliche und Führungskr?fte.Konkrete Anleitung, wie Mentoring im Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden kann.Mit Arb
圖書(shū)封面Titlebook: Mentoring; Das Praxisbuch für P Nele Graf,Frank Edelkraut Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Blended Mentoring.Coachin
描述.Mentoring hat eine jahrhundertalte Tradition und dennoch nichts an Aktualit?t eingebü?t. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Begleitung des Lerntransfers, individualisierte Lernma?nahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring ?auch für den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt und dieser in den Fokus rückt. Die Autoren zeigen die wichtigsten Aspekte zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen auf. Erg?nzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten,? bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring..
出版日期Book 20141st edition
關(guān)鍵詞Blended Mentoring; Coaching; Demographischer Wandel; Führungskr?fteentwicklung; Human Resources Manageme
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-02170-2
isbn_ebook978-3-658-02170-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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書(shū)目名稱(chēng)Mentoring影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Mentoring影響因子(影響力)學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:45:50 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:17:08 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:44:54 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:08:24 | 只看該作者
Nele Graf,Frank EdelkrautDas erste Buch zum Thema Mentoring in Unternehmen.Pflichtlektüre für Personalverantwortliche und Führungskr?fte.Konkrete Anleitung, wie Mentoring im Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden kann.Mit Arb
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:56:17 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:14:48 | 只看該作者
Rollen im Mentoring: Anforderungen, Aufgaben und Nutzen,nehmens bzw. Managements und anderer Akteure im Umfeld in das Mentoring-Programm hineinspielen. Eine sorgf?ltige Analyse der Gegebenheiten und Definition der unterschiedlichen Rollen geh?rt daher zu den Erfolgsfaktoren eines professionellen Mentoring-Programms.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:24:48 | 只看該作者
Book 20141st editiongsten Aspekte zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen auf. Erg?nzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten,? bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring..
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:02:52 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:12:45 | 只看該作者
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