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Titlebook: Menschlichkeit in der Führung; Mitarbeitende und Or Madeleine Zbinden Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:18:56 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Menschlichkeit in der Führung
副標(biāo)題Mitarbeitende und Or
編輯Madeleine Zbinden
視頻videohttp://file.papertrans.cn/631/630745/630745.mp4
概述erl?utert die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung.liefert neue Perspektiven für authentische und erfolgreiche Führung.enth?lt Toolbox mit übungen und Reflexionsfragen
圖書封面Titlebook: Menschlichkeit in der Führung; Mitarbeitende und Or Madeleine Zbinden Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz
描述Dieses Buch vermittelt?Leserinnen und Lesern?die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung. Es zeigt auf, welche Führungsqualit?ten entscheidend sind und welche konkreten Handlungen gefragt sind, um als Führungskraft angesichts der Dynamik und Komplexit?t der Ver?nderungen wirksam und handlungsf?hig zu bleiben, Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern und das Unternehmen erfolgreich voranzubringen.?.Je volatiler, komplexer und vernetzter die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind, umso wichtiger wird es für Unternehmen, eine menschliche Führungskultur zu entwickeln.?Denn allein mit der Schaffung eines modernen Organisationsverst?ndnisses, agileren Strukturen und Prozessen ist es nicht getan. Es braucht gleichzeitig auch eine tiefgreifende Ver?nderung?hin?zu einer?menschlichen Unternehmenskultur.?Nur so?entsteht echte Ver?nderungsbereitschaft und Innovationsf?higkeit.?Erfahrungsbasiert und analytisch wird das Thema Menschlichkeit im Führungskontext aufgezeigt. Es wird deutlich, warum ?Emotionen zeigen“, ?nachfragen“ und ?Fehler zugeben“ keineswegs Zeichen von Schw?che sind, sondern Voraussetzungen für authentische und erfolgreiche Führung. Das Buch ist ein praktischer Wegweiser, de
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Führung; Führungskompetenz; Menschlichkeit; Digitalisierung; Globalisierung; VUCA; Fehlerkultur; Führungsku
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4
isbn_softcover978-3-662-64895-7
isbn_ebook978-3-662-64896-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書目名稱Menschlichkeit in der Führung影響因子(影響力)




書目名稱Menschlichkeit in der Führung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Menschlichkeit in der Führung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Menschlichkeit in der Führung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Menschlichkeit in der Führung被引頻次




書目名稱Menschlichkeit in der Führung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Menschlichkeit in der Führung年度引用




書目名稱Menschlichkeit in der Führung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Menschlichkeit in der Führung讀者反饋




書目名稱Menschlichkeit in der Führung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:56:22 | 只看該作者
Menschen und Organisationen verstehen,ntnisse aus den Forschungsgebieten der Gehirnforschung, der Positiven Psychologie sowie des Systemischen Denkens dargelegt, die den Paradigmenwechsel in der Führung vorantreiben und einen Einfluss auf ein neues Verst?ndnis menschlicher Führung haben.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:32:40 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:58:38 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:13:36 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:16:10 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/630745.jpg
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:11:48 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4Führung; Führungskompetenz; Menschlichkeit; Digitalisierung; Globalisierung; VUCA; Fehlerkultur; Führungsku
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:42:51 | 只看該作者
Einleitung,Im ersten Kapitel wird die zunehmende Bedeutung menschlicher Führung im Kontext des dynamischen Wandels in der Gesellschaft und Wirtschaft einleitend dargelegt sowie der Inhalt und Aufbau des Buches aufgezeigt.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:15:02 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:00:24 | 只看該作者
Toolbox,Die vorliegende Toolbox mit verschiedenen übungen soll Sie in Ihrem Führungsalltag praxisorientiert unterstützen. Manche Tools dienen Ihnen zur Reflexion, andere zeigen Ihnen hilfreiche Handlungsm?glichkeiten auf der Ebene der Selbstführung, der Mitarbeitedenführung und auf der Ebene der organisationalen Führung auf.
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