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Titlebook: Menschenkenntnis für Führungskr?fte; Die 42 wichtigsten P Ludwig Rosner Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Beamte.Corporate I

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:20:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Menschenkenntnis für Führungskr?fte
副標題Die 42 wichtigsten P
編輯Ludwig Rosner
視頻videohttp://file.papertrans.cn/631/630698/630698.mp4
概述Bewerber und Mitarbeiter treffender beurteilen
圖書封面Titlebook: Menschenkenntnis für Führungskr?fte; Die 42 wichtigsten P Ludwig Rosner Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Beamte.Corporate I
出版日期Textbook 1996
關鍵詞Beamte; Corporate Identity; Darstellung; Führungskr?fte; Mitarbeiter; Mode; Personal; Personalauswahl; Pers?
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-87094-0
isbn_softcover978-3-409-18882-1
isbn_ebook978-3-322-87094-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1996
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:03:58 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:49:40 | 只看該作者
,Eigenst?ndige, gestaltende, leistungsbereite Typen,it zu entwickeln und zu pflegen, wie dies am deutlichsten beim Pragmatiker geschieht. Andere haben die Eigenart entwickelt, ihren Lebensrahmen frei zu gestalten oder zu sprengen, wie das etwa beim Kreativen der Fall ist. Gemeinsam ist ihnen das Streben nach Selbst?ndigkeit, Leistung und Einflu?.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:55:26 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:10:20 | 只看該作者
Typus und Motive,t und sucht Geltung, der Star m?chte gl?nzen, der Dominator dominieren ... Schwieriger ist es schon, in die Motivationsstruktur eines Introvertierten oder Beamten zu blicken. Dazu verhilft das Studium des jeweiligen Pers?nlichkeitstypus. Hat man ihn im Ganzen erfa?t, ergeben sich fast zwangsl?ufig d
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:40:57 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:27:41 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:36:14 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:37:11 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:55:59 | 只看該作者
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