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Titlebook: Menschen verstehen – Potenziale erkennen; Die Systematik profe Friedemann Stracke Book 2023Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:42:43 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Menschen verstehen – Potenziale erkennen
副標(biāo)題Die Systematik profe
編輯Friedemann Stracke
視頻videohttp://file.papertrans.cn/631/630685/630685.mp4
概述Wie man fundierte Personalentscheidungen trifft.Zeigt, wie F?higkeiten für eine professionelle Beurteilung entwickelt werden k?nnen.Klar, verst?ndlich und mit Beispielen für die praktische Umsetzung
圖書(shū)封面Titlebook: Menschen verstehen – Potenziale erkennen; Die Systematik profe Friedemann Stracke Book 2023Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Pers?nlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfl?che? Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich für bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinsch?tzungen j?hrlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespr?che oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die g?ngigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gespr?chsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.
出版日期Book 2023Latest edition
關(guān)鍵詞Human Resource Management; Personaldiagnostik; Personalentscheidung; Personalauswahl; Bewerbungsgespr?ch
版次5
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-38906-2
isbn_ebook978-3-658-38906-2
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:10:01 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:27:57 | 只看該作者
o-day work of the nurse—whether manager, staff nurse, educator, researcher, or informatician. Case studies and project examples will comprise the majority of material in these chapters...Many books on project management exist, ranging from college text books to handbooks for the practicing project m
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:52:32 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:58:47 | 只看該作者
Anforderungsprofilei einer ?richtigen“ Entscheidung ankommen, es bleibt im Grunde eine Wette, eine Annahme, ein Gefühl, dass es mit dieser Person besser klappen k?nnte als mit einer anderen. Sie macht in der Charakteristik im Grunde keinen Unterschied zu einer ?privaten Personalentscheidung“. Eine Führungskraft wird i
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:58:45 | 只看該作者
sprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gespr?chsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.978-3-658-38906-2
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:21:41 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:12:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:18:59 | 只看該作者
Interne PotenzialerkennungTalente in einem Unternehmen zu entdecken und zu entwickeln, ist in den meisten Unternehmen ein strategischer Faktor geworden (Stracke, 2013).
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:35:53 | 只看該作者
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