Titlebook: Menschen Machen Wirtschaft; Betriebliche Partner Hans Michael Lezius,Heinrich Beyer Textbook 1989 Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Fran

磨碎

,Betriebliche Partnerschaft — , GmbH & Co. KG,Das Besondere an den Produkten der KMK ist, da? sie zwar maschinell geformt, aber manuell dekoriert werden. Diese Kreativit?t, die bei der Bearbeitung der Produkte von den Mitarbeitern verlangt wird, wird ebenfalls von der Unternehmensleitung aktiv aufgegriffen und praktiziert Kreativit?t und Untern

Albumin

大廳

,Ein mittelst?ndischer Unternehmer — , GmbH,ben. Diese meist im l?ndlichen Raum angesiedelten Unternehmen haben ein v?llig anderes soziales Gefüge als ein Gro?betrieb. Der Unternehmer ist hier mehr als ein Vorgesetzter; er ist vor allem Mensch. Zwischenmenschliche Beziehungen spielen im betrieblichen Arbeitsproze? eine erheblich gr??ere Rolle

思考才皺眉

AVOW

,Partnerschaft im Einzelhandel — ,-Bau- und Heimwerkerm?rkte, und Marketing-Strategien im deutschen Einzelhandel. Neben dem OBI-Führungsdreieck spielt die Organisationsentwicklung nach dem GRID-Verhaltensgitter eine beherrschende Rolle in der OBI-Unternehmensführung. Partnerschaft ist auch bei OBI gefragt. Entscheidungen werden deshalb auf der h?chsten Ebene

PAC

,?kologische Unternehmensentwicklung — , GmbH & Co. KG,hut. Dort wurden bereits 1952 die Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens in Form einer renditeabh?ngigen Jahrespr?mie beteiligt Das mehrmals überarbeitete Firmenmodell sieht heute die materiellen Beteiligungselemente Arbeitnehmerdarlehen, Gewinnbeteiligung, Kapitalbeteiligung und stille Gesellschaft

脊椎動物

,Unternehmensgestaltung — , GmbH & Co.,Unternehmens basiert auf sozialdemokratischem Gedankengut und auf den Ideen des von Walter Gropius 1919 gegründeten Bauhauses. Die Mitarbeiterbeteiligung bei Wilkhahn und die Prinzipien der Produktgestaltung sind dementsprechend auf diese Denkrichtung zurückzuführen. Eine anspruchsvolle Produktphilo

懶鬼才會衰弱

,Personal- und Organisationsentwicklung — , GmbH & Co.,ganisationsentwicklung und Konzeptionen zur Verbesserung der Führung und Zusammenarbeit, Die Entfaltung der Pers?nlichkeit und die Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung der Arbeitsprozesse ist Ziel der Unternehmensentwicklung. Der Proze? des sozialen Lebens soll auch in der Organisation selb

VEST

BARB

,Informationstechnologie — , mbH,en exponiertesten und am meisten diskutierten in Deutschland. Fast alle Mitarbeiter sind auch Gesellschafter des Unternehmens. Das Au?ergew?hnliche an PSI ist die Wahl des Managements auf Zeit und die weitgehend autonome Projektarbeit der Mitarbeiter. St?rken und Schw?chen des ?Modells PSI“ werden s