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Titlebook: Mediation und Konfliktkultur; Wie Top-Manager Konf Detlev Berning Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Change Management.Frage

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:07:56 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Mediation und Konfliktkultur
副標(biāo)題Wie Top-Manager Konf
編輯Detlev Berning
視頻videohttp://file.papertrans.cn/630/629084/629084.mp4
概述Mediation ist Chefsache: So stellt das Management die Weichen für eine zeitgem??e Konfliktl?sung.Schwerpunkt Unternehmenskultur.Renommerierte Unternehmen geben Einblick in ihre Erfahrungen (u.a. Deuts
圖書(shū)封面Titlebook: Mediation und Konfliktkultur; Wie Top-Manager Konf Detlev Berning Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Change Management.Frage
描述.Dieses Buch untersucht interdisziplin?r die Erfolgsfaktoren für Wirtschaftsmediation. Rechtsanwalt und Mediator Dr. iur. Detlev Berning hat renommierte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft eingeladen, Einblick zu geben in die jeweilige Konfliktkultur ihrer Bereiche und in ihre Erfahrungen mit Mediation. Im Fokus steht dabei die Frage, unter welchen Voraussetzungen Mediation Erfolg haben kann, welchen Ver?nderungen Organisationen sich stellen (müssen) und welche Entwicklungen in Zukunft zu erwarten sind. Zudem wird diskutiert, inwiefern Mediation in Unternehmen und anderen Organisationen zu ?guter Führung“ beitragen kann..Mit Interviews und Fachbeitr?gen von Prof. Patrick Sensburg (Mitglied des Deutschen Bundestages), Prof. Claude-Hélène Mayer (Universit?t Frankfurt/Oder), Dr. Gerhard Stamer (Universit?t Bamberg), Dr. Antje von Dewitz (Vaude), Martin Kind (Kind H?rger?te) sowie Vorst?nden, Aufsichtsr?ten und anderen Top-Managern..
出版日期Book 2017
關(guān)鍵詞Change Management; Fragetechnik; Konfliktmanagement; Mediation; Verhandlungsleitung; Verhandlungsstrategi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-06106-7
isbn_softcover978-3-658-06105-0
isbn_ebook978-3-658-06106-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
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書(shū)目名稱Mediation und Konfliktkultur影響因子(影響力)




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發(fā)表于 2025-3-21 21:27:25 | 只看該作者
Detlev BerningMediation ist Chefsache: So stellt das Management die Weichen für eine zeitgem??e Konfliktl?sung.Schwerpunkt Unternehmenskultur.Renommerierte Unternehmen geben Einblick in ihre Erfahrungen (u.a. Deuts
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:16:25 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/629084.jpg
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:03:57 | 只看該作者
Quo vadis WirtschaftsmediationAm 26. Juli 2012 trat nach langen Verhandlungen das Mediationsgesetz in Kraft. Mit dem neuen Mediationsgesetz gibt der Gesetzgeber den Weg für eine neue Streitkultur in Deutschland frei. Die Mediation soll dafür sorgen, dass streitende Parteien in Zukunft einvernehmlich und freiwillig Konfliktl?sungen suchen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:07:10 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:53:26 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:02:46 | 只看該作者
Die 6 InterviewfragenDie Interviews sind auf folgende Fragen zugeschnitten und nachtr?glich darauf konzentriert:
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:01:55 | 只看該作者
DAX-UnternehmenDie Interviewpartnerin war Leiterin HR Global Projects in einem international t?tigen Unternehmen, das im DAX gelistet ist. Das Interview ist nachtr?glich anonymisiert worden, nachdem die Interviewpartnerin das Unternehmen verlassen hat. Was m?chten Sie zu Ihrem Unternehmen sowie Ihrer Aufgabe erw?hnen?
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:00:00 | 只看該作者
Mittelstand gro?Dr. Antje von Dewitz ist Gesch?ftsführerin der VAUDE Sport GmbH & Co. KG, Tettnang. VAUDE ist ein Familien-Unternehmen und Outdoor-Ausrüster. VAUDE nimmt seine Verantwortung für Mensch und Natur sehr ernst. Diesen Anspruch erfüllt das Unternehmen in den drei Gesch?ftsbereichen Mountain Sports, Bike Sports und Packs ‘n Bags.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:01:04 | 只看該作者
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