找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

12345
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent Environments; Organizational Contr Feifei Yang,Mirjam Goudsmit,George Shinkle Book 2022

[復(fù)制鏈接]
樓主: 銀河
41#
發(fā)表于 2025-3-28 14:45:33 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2025-3-28 20:45:17 | 只看該作者
Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent EnvironmentsOrganizational Contr
43#
發(fā)表于 2025-3-29 01:02:09 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 04:02:21 | 只看該作者
f top executives and large-scale survey of top executives from four countries (US, Australia, China, and Israel). The book enriches the understanding of multiple goals and provides evidence-based recommendations to researchers and practitioners in managing multiple goals..978-981-19-5321-7978-981-19-5319-4
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:45:06 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:30:37 | 只看該作者
47#
發(fā)表于 2025-3-29 16:20:37 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/623116.jpg
48#
發(fā)表于 2025-3-29 19:50:48 | 只看該作者
,Theory and Hypotheses for Model 2—Performance Impact of Goal Polychronicity,performance impact of goal polychronicity and boundary conditions that may shape this relationship. Therefore, in this chapter, we investigate the performance impact of goal polychronicity and two potential moderators.
49#
發(fā)表于 2025-3-30 02:26:24 | 只看該作者
12345
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-21 16:09
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
浮梁县| 呼图壁县| 锡林郭勒盟| 新巴尔虎右旗| 桐庐县| 荔浦县| 金湖县| 旺苍县| 宁陕县| 利辛县| 米易县| 安多县| 五指山市| 荔波县| 新田县| 临湘市| 平舆县| 淮北市| 枞阳县| 青河县| 茂名市| 万载县| 本溪市| 车致| 渝北区| 赣州市| 呼图壁县| 郸城县| 高雄市| 凤台县| 惠安县| 淄博市| 镇雄县| 东乌| 长治县| 五河县| 东阳市| 崇仁县| 如皋市| 福鼎市| 连江县|