找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent Environments; Organizational Contr Feifei Yang,Mirjam Goudsmit,George Shinkle Book 2022

[復(fù)制鏈接]
樓主: 銀河
41#
發(fā)表于 2025-3-28 14:45:33 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2025-3-28 20:45:17 | 只看該作者
Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent EnvironmentsOrganizational Contr
43#
發(fā)表于 2025-3-29 01:02:09 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 04:02:21 | 只看該作者
f top executives and large-scale survey of top executives from four countries (US, Australia, China, and Israel). The book enriches the understanding of multiple goals and provides evidence-based recommendations to researchers and practitioners in managing multiple goals..978-981-19-5321-7978-981-19-5319-4
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:45:06 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:30:37 | 只看該作者
47#
發(fā)表于 2025-3-29 16:20:37 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/623116.jpg
48#
發(fā)表于 2025-3-29 19:50:48 | 只看該作者
,Theory and Hypotheses for Model 2—Performance Impact of Goal Polychronicity,performance impact of goal polychronicity and boundary conditions that may shape this relationship. Therefore, in this chapter, we investigate the performance impact of goal polychronicity and two potential moderators.
49#
發(fā)表于 2025-3-30 02:26:24 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-22 01:03
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
乃东县| 东至县| 化州市| 锦屏县| 东乡| 斗六市| 克拉玛依市| 蒲江县| 晋中市| 阜康市| 海盐县| 眉山市| 富民县| 镇康县| 龙州县| 乌恰县| 巍山| 布尔津县| 元江| 清镇市| 汶川县| 盈江县| 武城县| 恩平市| 广宁县| 延吉市| 大连市| 唐海县| 富平县| 丹棱县| 黄骅市| 华蓥市| 吴江市| 云龙县| 大丰市| 鲁甸县| 沾益县| 曲松县| 临夏市| 保康县| 察隅县|