找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Managing Human Resources; The New Normal Ingrid L. Potgieter,Nadia Ferreira Book 2022 The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), unde

[復(fù)制鏈接]
樓主: HABIT
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:47:04 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 11:29:22 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 11:40:37 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 16:29:53 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:48:09 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:02:11 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 08:16:27 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 10:54:09 | 只看該作者
Working Remotely in the New Normal: Towards a Conceptual Framework for Managing Employee Well-Beingthe COVID-19 pandemic, the new normal compels organisations to move to digital modes which allow for remote work. HR scholars anticipate that the future will see more remote-friendly and digital work norms, which will influence employees’ well-being. The question is, how should HR professionals mana
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:11:07 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 16:53:48 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 18:09
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
滦平县| 东明县| 宁夏| 博乐市| 巴里| 巴彦县| 无极县| 盐山县| 绥棱县| 新源县| 上饶市| 广德县| 名山县| 安康市| 尚义县| 分宜县| 榆林市| 吕梁市| 崇仁县| 大安市| 汉川市| 思南县| 剑川县| 甘谷县| 南投市| 通化市| 汶上县| 梅州市| 德兴市| 满洲里市| 深圳市| 宣汉县| 华亭县| 斗六市| 喀什市| 临泉县| 平原县| 邹城市| 铁岭市| 宝清县| 怀远县|