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Titlebook: Managing Diversity; Die diversit?tsbewus Karim Fereidooni,Antonietta P. Zeoli Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Diversity Manage

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:35:27 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Managing Diversity
副標(biāo)題Die diversit?tsbewus
編輯Karim Fereidooni,Antonietta P. Zeoli
視頻videohttp://file.papertrans.cn/623/622996/622996.mp4
概述aktuelle sozialwissenschaftliche Beitr?ge.Beitr?ge zur Differenzkonstruktion.Diversity-Ans?tze.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Managing Diversity; Die diversit?tsbewus Karim Fereidooni,Antonietta P. Zeoli Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Diversity Manage
描述In den ersten Beitr?gen dieses Buches werden die Differenzkategorien Rasse, Klasse, Geschlecht, Alter, k?rperliche Beeintr?chtigung und sexuelles Begehren im Sinne der gesellschafts- und herrschaftskritischen Diversity-Ausrichtung der Konstrukthaftigkeit untersucht. Die nachfolgenden Beitr?ge besch?ftigen sich sowohl mit der bislang fehlenden, aber notwendigen, diversit?tsbewussten Ausrichtung als auch mit bereits existierenden Diversity-Ans?tzen, die in den zentralen Bereichen Bildungs- und Kulturwesen, Wirtschaft und Verwaltung der bundesdeutschen Gesellschaft Anwendung finden. Die Wirksamkeit von Diversity-Konzepten wird auf ihre Validit?t überprüft und es werden neue Konzepte aufgezeigt.
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Diversity Management; Diversit?t; ?ffentliche Verwaltung; Diskriminierung; Rassismuskritik
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-14047-2
isbn_softcover978-3-658-14046-5
isbn_ebook978-3-658-14047-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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書目名稱Managing Diversity影響因子(影響力)




書目名稱Managing Diversity影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Managing Diversity網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Managing Diversity網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書目名稱Managing Diversity被引頻次




書目名稱Managing Diversity被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Managing Diversity年度引用




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書目名稱Managing Diversity讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:45:14 | 只看該作者
Doing Heteronormativity? Funktionsweisen von Heteronormativit?t im Feld der P?dagogik im Deutschlandfunk, zu einem Ort macht, in dem ?immer auch gesellschaftliche Verhaltensweisen verhandelt“ werden. Um solche handelt es sich bei der Konstruktion marginalisierter Gruppen ebenso wie beim Entwurf eines modernisierten Umgangs mit diesen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:32:32 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:55:55 | 只看該作者
Doing Race. Wie werden Menschen zu ?Anderen“ gemacht?en gegen Rassismus entwickeln, wenn wir nicht genau wissen, was eigentlich ?Rasse“ nun ist? Dieser Text soll ein Versuch sein etwas mehr Klarheit über den Begriff der ?Rasse“ herzustellen, soll ein Beitrag sein ?Rasse“, Rassifizierung und Rassismus zu entmystifizieren.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:04:31 | 只看該作者
Doing Age? Diversit?t und Alter(n) im flexiblen Kapitalismusn Ungleichheits- und Unterdrückungsverh?ltnissen rüttelt. Ins Blickfeld gerückt wird mit diesem Fokus die Problematisierung der Universalisierung einer partikularen Norm, d.h. die Problematisierung der impliziten Kodierung des ?allgemeinen‘ Menschseins als wei?, m?nnlich, heterosexuell, mittelschichtszugeh?rig, gesund etc.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:30:51 | 只看該作者
Book 2016hren im Sinne der gesellschafts- und herrschaftskritischen Diversity-Ausrichtung der Konstrukthaftigkeit untersucht. Die nachfolgenden Beitr?ge besch?ftigen sich sowohl mit der bislang fehlenden, aber notwendigen, diversit?tsbewussten Ausrichtung als auch mit bereits existierenden Diversity-Ans?tzen
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:22:44 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:31:43 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:12:17 | 只看該作者
Vervielf?ltigungen, Verschiebungen, Ver?nderungen?!lang keine hervorgehobene Bedeutung. Mit dem Begriff ?kulturelle Vielfalt“ setzen sich Museen jedoch seit einigen, wenigen Jahren mit dem versp?teten Bekenntnis zur De-Facto-Migrationsgesellschaft auseinander, die in den selbstdefinierten Kernaufgaben des Museums – Sammeln, Forschen, Vermitteln, Ausstellen – bisher nicht repr?sentiert ist.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:49:06 | 只看該作者
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