找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Managerentlohnung; Distributives, proze Nina Kluckow Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Gerechtigkeit.Management.Managerentlohnun

[復(fù)制鏈接]
樓主: IU421
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:27:05 | 只看該作者
Book 2014ehmung von Managerentlohnungen sind. Es werden theorie- sowie praxisorientierte Beitr?ge zum Verst?ndnis des komplexen Gerechtigkeitskonstrukts in Bezug auf die Entlohnung von Führungskr?ften geliefert. Die empirische Auswertung der gewonnenen 4.780 Urteile von 542 Personen belegt, dass die Beurteil
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:53:39 | 只看該作者
,Einführung, – eine theoretische und empirisch überprüfte Auseinandersetzung mit den Konstrukten Gerechtigkeit und Managerentlohnung – wird veranschaulicht und die Vorgehensweise zur Realisierung der Untersuchung erl?utert.
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:53:11 | 只看該作者
7樓
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:19:15 | 只看該作者
7樓
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:04:32 | 只看該作者
7樓
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:17:35 | 只看該作者
7樓
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:00:07 | 只看該作者
8樓
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:53:06 | 只看該作者
8樓
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:55:24 | 只看該作者
8樓
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:45:49 | 只看該作者
8樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-26 12:05
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
西丰县| 昭苏县| 红桥区| 阿坝| 桦南县| 清徐县| 饶平县| 宜阳县| 营山县| 新郑市| 河曲县| 东辽县| 固阳县| 中阳县| 甘德县| 宜兰县| 定西市| 金堂县| 北海市| 即墨市| 辉县市| 丰宁| 莲花县| 怀仁县| 梨树县| 田东县| 新平| 博罗县| 光山县| 桂东县| 苏州市| 乃东县| 咸丰县| 吉安县| 九寨沟县| 罗田县| 峡江县| 大关县| 巴彦淖尔市| 雅江县| 英超|