| 書目名稱 | Management von Personalturnover |
| 副標題 | Eine Fallanalyse von |
| 編輯 | Malte Frederik M?ller |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/623/622747/622747.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Unternehmensführung & Controlling |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Dieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einerFallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. DieForschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen inden Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind.?Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mitdem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktivausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werdenschlie?lich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktikereine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover.?. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關鍵詞 | Fluktuation; Turnover; Commitment; Vertrauen; Fluktuationsmanagement; Turnovermanagement |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12187-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12186-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12187-7Series ISSN 2628-5339 Series E-ISSN 2628-5347 |
| issn_series | 2628-5339 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-12 21:50
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