| 書目名稱 | Management virtueller Teams | | 副標(biāo)題 | Der Einfluss der Füh | | 編輯 | Borris Orlikowski | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/623/622681/622681.mp4 | | 叢書名稱 | Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business | | 圖書封面 |  | | 描述 | Virtuelle Teams stellen ihre Leiter vor besondere Herausforderungen, denn das Ziel der Gruppe muss erreicht werden, auch wenn die direkten Einwirkungsm?glichkeiten auf das Verhalten der Teammitglieder sehr eingeschr?nkt sind. Bisher liegen kaum Studien zu echten virtuellen Teams mit dem Fokus auf Führung vor...Auf der Basis einer sozialpsychologischen Heuristik überprüft Borris Orlikowski, ob Führung und Erfolg virtueller Teams in Beziehung stehen. In einer Feldstudie untersucht er 31 nationale virtuelle Teams und stellt im Rahmen eines Best-Practice-Ansatzes verschiedene Führungs- und Feedbacktechniken unterschiedlichen Erfolgsma?en gegenüber. Die Befunde unterstreichen die bedeutende Rolle der Führung für virtuelle Teams und zeigen au?erdem, dass in konventionellen Teams erprobte Führungstechniken auch in virtuellen Teams erfolgswirksam sind, wenn auch mit deutlich anderen Schwerpunkten. Der Autor entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und leistet einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung eines Managementinformationssystems sowie zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen.. | | 出版日期 | Book 2002 | | 關(guān)鍵詞 | Erfolg; Feedback; Führung; Management; Methoden; Motivation; Virtuelle Gruppen; virtuelle Teams | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-10717-0 | | isbn_softcover | 978-3-8244-0651-7 | | isbn_ebook | 978-3-663-10717-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 |
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GMT+8, 2025-10-14 20:38
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