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Titlebook: Management und die Liebe; Pl?doyer für eine hu Tibor Koromzay Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Management.Führung.Psycholog

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:48:49 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Management und die Liebe
副標(biāo)題Pl?doyer für eine hu
編輯Tibor Koromzay
視頻videohttp://file.papertrans.cn/623/622677/622677.mp4
概述Impulse für eine neue, humanistische Perspektive in der Führung.Verst?ndliche Begründung aktueller Management-Trends.Konkrete Handlungsempfehlungen für eine gute Führung.Includes supplementary materia
圖書(shū)封面Titlebook: Management und die Liebe; Pl?doyer für eine hu Tibor Koromzay Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Management.Führung.Psycholog
描述Dieses Buch identifiziert eine überraschende Quelle für ein zukunftsf?higes Management: Die Liebe. – Nicht die romantische Liebe, sondern die Liebe als thematische Klammer für Qualit?ten, ohne die Führungskr?fte nicht auskommen werden: emotionaler Reichtum, Akzeptanz für die Grenzen der Kontrollierbarkeit, Umgang mit Komplexit?t und Nachhaltigkeit, Verbundenheit, Sinn-Erfahrung, innere Sicherheit. Das Buch vermittelt konkrete Denk- und Handlungsimpulse in einer Zeit, in der das Wirtschaftssystem als Ganzes und die Art, Unternehmen zu führen, auf dem Prüfstand stehen. Es stellt eine logische Verbindung her zwischen aktuellen Managementfragen und einer humanistischen Sichtweise.?.
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Management; Führung; Psychologie; Liebe; Humanismus; Werte; Achtsamkeit; Weisheit; Sinn; Leadership; Pers?nlic
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-49517-9
isbn_softcover978-3-662-49516-2
isbn_ebook978-3-662-49517-9
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:46:41 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:00:57 | 只看該作者
,Liebe als Ausdruck dafür, etwas vom Grunde seines Herzens zu tun,rt dafür, Mitarbeitende dazu zu animieren, sich mit ihrer pers?nlichen Vision zu besch?ftigen. Nur das wird erm?glichen, lebendige Verbindungen zur Unternehmensvision zu knüpfen und echtes emotionales Commitment hervorzubringen, und Führungskr?fte werden es leichter haben, eine Vision zu vermitteln und vital zu halten.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:40:31 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:23:36 | 只看該作者
Liebe als Sinn-Erfahrung,rnehmen und auf die psychische Gesundheit nieder. Das Potenzial dieser Dimension wird heute insgesamt str?flich vernachl?ssigt. Dass sich Unternehmen dies künftig nicht mehr leisten k?nnen, macht die Generation Y klarer als je zuvor, denn sie nimmt sich heraus, andernfalls ihre Konsequenzen zu ziehen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:08:50 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:39:42 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:59:59 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:42:39 | 只看該作者
,Liebe als eine Qualit?t der Verbundenheit,Sichtweise wird Führungskr?fte dazu bef?higen, qualitativ hoch stehende Arbeit bei der Navigation durch weitgehend unbekannte, weil komplexe Landschaften zu leisten. All dies führt letztlich zu einer starken Position in Markt und Gesellschaft und damit auch zu einer erh?hten Attraktivit?t für Arbeitnehmer.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:11:53 | 只看該作者
Liebe und die totale Akzeptanz,ssichtslose K?mpfe zu führen. Es ?ffnet die Türe zur Kooperation, die wiederum die Effizienz in der Zusammenarbeit f?rdert, gerade in Leitungsgremien, in denen oft überproportional viele Alphatiere und Machtbewusste vertreten sind. Akzeptanz und Gestaltungswille sind dabei keine Widersprüche.
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