| 書目名稱 | Management kulturübergreifender Gesch?ftsbeziehungen | | 副標(biāo)題 | Eine Untersuchung am | | 編輯 | Sebastian Kleist | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/623/622413/622413.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Gesch?ftsbeziehungen zwischen Unternehmen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und ihren für die Interaktion ma?geblichen Personen gewinnen aufgrund der zunehmenden Verflechtung der Weltwirtschaft an Bedeutung. Durch das massive Wachstum der chinesischen Volkswirtschaft ist in den letzten Jahren insbesondere die Zusammenarbeit mit chinesischen Unternehmen in den Blickpunkt gerückt...Sebastian Kleist untersucht, wie sich kulturübergreifende Gesch?ftsbeziehungen von intrakulturellen Gesch?ftsbeziehungen unterscheiden und welche Faktoren für die Qualit?t der Beziehung ausschlaggebend sind. In einer empirischen Untersuchung deutsch-chinesischer Gesch?ftsbeziehungen zeigt er, dass die Beziehungsqualit?t ma?geblich durch bereits im nationalen Kontext untersuchte Konstrukte auf den inhaltlichen Beziehungsebenen bestimmt wird, dass aber insbesondere jene Facetten von entscheidender Bedeutung sind, bei denen die ausgepr?gtesten kulturell bedingten Unterschiede in der Einstellung bestehen. Der Autor arbeitet zahlreiche Kulturunterschiede heraus, die zu interkulturellen Handlungsfehlern führen und die Beziehungsqualit?t deutsch-chinesischer Gesch?ftsbeziehungen gef?hrden k?nnen, und integriert | | 出版日期 | Book 2006 | | 關(guān)鍵詞 | Betriebswirtschaft; Beziehungsmanagement; China; Empirie; Interkulturelles Management; Management; Organis | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9306-5 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0462-7 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9306-5 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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