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Titlebook: Macht, Neugier, Team ...; Mitarbeiter individu Uta Rohrschneider Book 20111st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, W

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發(fā)表于 2025-3-21 18:02:46 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Macht, Neugier, Team ...
副標(biāo)題Mitarbeiter individu
編輯Uta Rohrschneider
視頻videohttp://file.papertrans.cn/621/620898/620898.mp4
概述Da ansetzen, wo nachhaltige Leistung entsteht
圖書封面Titlebook: Macht, Neugier, Team ...; Mitarbeiter individu Uta Rohrschneider Book 20111st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, W
描述Eine Hauptherausforderung für Führungskr?fte besteht in der Individualit?t ihrer Mitarbeiter. Was braucht wer, um leistungsf?hig zu sein. Welche Werte liegen dem Handeln zugrunde? Wie führe ich jeden Einzelnen? Der amerikanische Psychologe Steven Reiss hat ein Modell von 16 Lebensmotiven entwickelt. Die Kenntnis dieser 16 Lebensmotoren erleichtert die t?gliche Führungsarbeit. Uta Rohrschneider nutzt diese Theorie und vermittelt im Praxistransfer klare Handlungskompetenz für den Führungsalltag. Sie zeigt auf, wie man die Motiv- und Antriebsstruktur der Mitarbeiter erkennt und sie damit insgesamt zu mehr Leistung führen kann. Nachvollziehbare Beispiele liefern wertvolle Entscheidungshilfen für wiederkehrende Fragen in Führung und Zusammenarbeit. Das eigene Verhaltens- und Handlungsspektrum wird fundiert erweitert. Ein handlungsorientierter und schnell umsetzbarer Leitfaden für Ihren Führungsalltag.
出版日期Book 20111st edition
關(guān)鍵詞Führung; Führungskompetenz; Leistungsf?higkeit; Mitarbeitermotivation; Pers?nlichkeitsmodell
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6738-1
isbn_ebook978-3-8349-6738-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:52:16 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:31:42 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:18:45 | 只看該作者
Uta Rohrschneider, the shuttle could help supply the parts to the station. But how would the two entitles be physically linked?.Docking technologies had to constantly evolve as the designs of the early space stations changed. It was hoped the shuttle would make missions to the Russian Salyut and American Skylab stat
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:15:55 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:39:14 | 只看該作者
Uta Rohrschneidergnitive flexibility’ has a high profile in educational and psychological debate. The contributions in this volume analyze the nature of cognitive flexibility, as well as the impact of different types of beliefs on cognitive flexibility..?.Making adequate decisions requires considering input from a v
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:19:00 | 只看該作者
Uta Rohrschneidergnitive flexibility’ has a high profile in educational and psychological debate. The contributions in this volume analyze the nature of cognitive flexibility, as well as the impact of different types of beliefs on cognitive flexibility..?.Making adequate decisions requires considering input from a v
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:34:28 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:52:29 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:08:02 | 只看該作者
,Herausforderung Mitarbeiterführung,a immer wieder lohnt, beginne ich mit einem kurzen Rückblick auf meine eigenen ersten Führungserfahrungen. Im Jahre 1993 habe ich zum ersten Mal Führungsaufgaben übernommen. Nicht in gro?em Umfang – aber immerhin war ich verantwortlich für einige Trainees und andere Mitarbeiter im Bereich Personalen
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