書目名稱 | Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen |
副標(biāo)題 | Ein empirischer Beit |
編輯 | Diana E. Krause |
視頻video | http://file.papertrans.cn/621/620886/620886.mp4 |
叢書名稱 | Gabler Edition Wissenschaft |
圖書封面 |  |
描述 | In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativit?t bisher vernachl?ssigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden L?sungen. Diana E. Krause entwickelt ein verhaltenswissenschaftliches Modell, das den Innovationserfolg durch innovationsbezogene Verhaltensweisen von Führungskr?ften erkl?rt. An die Stelle traditioneller Führungsstilkonzeptionen treten die Kategorien Einflussnahme und Machtausübung sowie Vertrauen und Misstrauen. Eine umfangreiche branchenübergreifende Untersuchung von Führungskr?ften aus verschiedenen deutschen Organisationen dient der überprüfung des Modells. Die 2. Auflage wurde durchgesehen und korrigiert.. . |
出版日期 | Book 2010Latest edition |
關(guān)鍵詞 | Führung; Innovation; Innovationsbereitschaft; Innovationsprozess; Macht; Verfahrensinnovationen; Vertrauen |
版次 | 2 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6009-2 |
isbn_softcover | 978-3-8349-2444-5 |
isbn_ebook | 978-3-8349-6009-2 |
copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |