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Titlebook: MGH Cardiology Board Review; Hanna K. Gaggin,James L. Januzzi, Jr. Book 20141st edition Springer-Verlag London 2014 Cardiology training

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樓主: necrosis
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發(fā)表于 2025-3-26 22:51:35 | 只看該作者
Paul L. Huang MD, PhD,Paul L. Huang MD, PhD Lebensphasenorientierung erg?nzt. Ziel ist, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, sich in jeder Lebensphase optimal in der LBS einbringen zu k?nnen..Anhand einer Reihe von Einzelbeispielen wird aufgezeigt, wie durch eine Grundhaltung der Flexibilit?t und Offenheit L?sungen gefunden werden, die
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發(fā)表于 2025-3-27 01:30:19 | 只看該作者
Farhad Abtahian MD,Ik-Kyung Jang MD, PhD,Ik-Kyung Jang MD, PhD Lebensphasenorientierung erg?nzt. Ziel ist, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, sich in jeder Lebensphase optimal in der LBS einbringen zu k?nnen..Anhand einer Reihe von Einzelbeispielen wird aufgezeigt, wie durch eine Grundhaltung der Flexibilit?t und Offenheit L?sungen gefunden werden, die
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發(fā)表于 2025-3-27 09:19:23 | 只看該作者
Jay S. Giri MD, MPH,Jay S. Giri MD, MPH,Joseph M. Garasic MD,Joseph M. Garasic MDd Lebenssituationen“. Gleichzeitig berücksichtigt die Matrix die unterschiedlichen Berufsphasen, angefangen vom Einstieg ins Unternehmen, über die Reife bis hin zum tempor?ren oder endgültigen Ausstieg. Mitarbeitern und Führungskr?ften gibt das Gie?ener Modell einen hervorragenden überblick über das
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發(fā)表于 2025-3-27 13:12:10 | 只看該作者
David M. Dudzinski MD, JD,Eric M. Isselbacher MD,Eric M. Isselbacher MD,Eric M. Isselbacher MDd Lebenssituationen“. Gleichzeitig berücksichtigt die Matrix die unterschiedlichen Berufsphasen, angefangen vom Einstieg ins Unternehmen, über die Reife bis hin zum tempor?ren oder endgültigen Ausstieg. Mitarbeitern und Führungskr?ften gibt das Gie?ener Modell einen hervorragenden überblick über das
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發(fā)表于 2025-3-27 15:39:05 | 只看該作者
Lauren G. Gilstrap MD,Malissa J. Wood MD,Malissa J. Wood MDpolitik stehen. Als Abschluss ist zusammenfassend betrachtet welchen Beitrag die Personalentwicklung in Unternehmen leisten kann. Dies wird besonders dargestellt durch die Ma?nahmen der Personalpolitik in einem Medienunternehmen als Beispiel. Das Beispiel soll anderen mittelst?ndischen Unternehmen a
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發(fā)表于 2025-3-27 19:43:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 00:22:33 | 只看該作者
Kimberly A. Parks DO,James L. Januzzi Jr. MD,James L. Januzzi Jr. MDuse unkompliziert gelingt, die eigenen ?Batterien? entsprechend den eigenen Bedürfnissen wieder aufzufüllen. Neben diesen gesundheitlichen Betrachtungen kann es durch das Verschaffen einer l?ngeren freien Zeit zur eigenen Verfügung leichter gelingen, in einem ?besseren Befindlichkeitszustand? zu ble
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發(fā)表于 2025-3-28 04:30:48 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 08:28:31 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 13:01:38 | 只看該作者
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