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Titlebook: Liquid Work; Arbeiten 3.0 Michael Wieden Book 20121st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Chronobiologie.Management.Mobiles Arbeiten

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樓主: Gram114
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發(fā)表于 2025-3-30 08:25:49 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 15:46:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 19:11:47 | 只看該作者
,10 Punkte – Der Chronocheck,t für alle Ver?nderungsprozesse geeignet. Inwieweit z.B. chronobiologische Parameter überhaupt in Unternehmen eingesetzt werden k?nnen, h?ngt von internen Gegebenheiten, und natürlich der Weitsicht der Unternehmensführung ab. Hierzu habe ich in den Kapiteln ?HR-Management“ und ?Changemanagement“ sch
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發(fā)表于 2025-3-30 22:24:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 02:08:13 | 只看該作者
Mobiles Arbeiten,Eine BITKOM-Studie von 2010 zeigt, dass nur noch 30 % der Erwerbst?tigen lieber vom Büro aus arbeiten wollen. 58 % wünschten sich flexiblere Arbeitsbedingungen: 37 % der Berufst?tigen würden gerne an einigen Tagen in der Woche und weitere 20 % sogar t?glich zu Hause arbeiten.
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發(fā)表于 2025-3-31 06:09:38 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 09:44:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 16:40:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 18:19:07 | 只看該作者
,Die neue Generation ?HR-Manager“ und Führungskr?fte,In diesem Kapitel spreche ich bewusst nicht nur von Liquid Workern, sondern von Mitarbeitern allgemein. Denn letztendlich gelten viele der gemachten Aussagen auch für die Mitarbeiter, die keine M?glichkeit haben, ihre Zeit selbst festzulegen!
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發(fā)表于 2025-4-1 01:33:59 | 只看該作者
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