書(shū)目名稱(chēng) | Like it, lead it, change it. Führung im Ver?nderungsprozess | 編輯 | Daniela Eberhardt (Leiterin IAP Institut für Angew | 視頻video | http://file.papertrans.cn/587/586125/586125.mp4 | 概述 | Verbindung zweier Trendthemen: Führung und Change Management.Best Practice“ erfahrener Ver?nderungsmanager.In Zusammenarbeit mit dem renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.Incl | 圖書(shū)封面 |  | 描述 | ?Gute Führung“ ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Ver?nderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Führungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik oder allgemein ?der Faktor Mensch“ nicht berücksichtigt werden. Doch es gibt sie natürlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und gro?en Unternehmen profitieren k?nnen, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Führung in Ver?nderungsprozessen aus der Perspektive von Führungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstück des Buches werden erg?nzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Führung, Impulse zur Führung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen für die Leser. – Ein Buch für Fach- und Führungskr?fte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Führungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit | 出版日期 | Book 2012 | 關(guān)鍵詞 | Change Management; Führung; Leadership; Mitarbeiterführung; Ver?nderungsmanagement | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3 | isbn_softcover | 978-3-642-25622-6 | isbn_ebook | 978-3-642-25623-3 | copyright | Springer-Verlag GmbH Berlin Heidelberg 2012 |
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