書目名稱 | Lernen — das gegenw?rtige Ereignis für die Zukunft |
副標(biāo)題 | Wie man wettbewerbsf |
編輯 | Eberhard Merz |
視頻video | http://file.papertrans.cn/586/585085/585085.mp4 |
概述 | Wichtige Anregungen zum Thema Lernen und Wissensmanagement.Neue Unternehmenskultur durch lernbereite Mitarbeiter.Orientiert an der erfolgreichen Growtth-Philosophie aus dem Hause Freudenberg |
圖書封面 |  |
描述 | Das überleben der Unternehmen im (globalen) Wettbewerb h?ngt immer st?rker von ihrer F?higkeit zur Ver?nderung ab. Die Organisationen müssen sich flexibel und vorausschauend auf immer neue und zunehmend komplexer werdende Situationen zielgerichtet einstellen k?nnen. Dazu reicht das Wissen an der Spitze l?ngst nicht mehr aus. Das Wissen und die Erfahrung jedes einzelnen in der Organisation mu? verfügbar gemacht werden. Dazu ist Lernen aller erforderlich. Das Buch erkl?rt, wie in der Praxis "Kulturver?nderung durch Lernen" erfolgreich gestaltet werden kann. Es ist dem Verfasser gelungen, zu einzelnen Themenstellungen zus?tzliche Autoren zu gewinnen, die aufgrund ihrer beruflichen Praxis spezielle Aspekte professionell behandeln. So ist ein Werk entstanden, das das Thema "Lernen im beruflichen Umfeld" sehr differenziert, umfassend, aktuell, praxisnah und kompetent behandelt. |
出版日期 | Book 2000 |
關(guān)鍵詞 | Führung; Führungskr?fte; GROWTTH; Kommunikation; Kreativit?t; Lernen; Management; Manager; Methoden; Organisa |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-59611-7 |
isbn_softcover | 978-3-642-64050-6 |
isbn_ebook | 978-3-642-59611-7 |
copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000 |