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Titlebook: Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit; Wettbewerbsvorteile Martin Kr?ll,Herbert Schnauber Book 1997 Springer-Verlag Berlin

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:20:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit
副標(biāo)題Wettbewerbsvorteile
編輯Martin Kr?ll,Herbert Schnauber
視頻videohttp://file.papertrans.cn/586/585039/585039.mp4
概述Darstellung der Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente bei Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen.Durch Stellung der richtigen Fragen werden L?sungsans?tze entwickelt
圖書封面Titlebook: Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit; Wettbewerbsvorteile  Martin Kr?ll,Herbert Schnauber Book 1997 Springer-Verlag Berlin
描述Der Leitfaden stellt Gestaltungselemente der Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen dar. Im Gegensatz zu zahlreichen zum Thema erschienenen Büchern gehen die Autoren davon aus, da? Gruppenarbeit nicht in bestehenden Strukturen etabliert werden soll. Vielmehr werden durch die Gruppenarbeit die bestehenden Strukturen so ver?ndert, da? Qualit?t, Termintreue und Flexibilit?t erh?ht werden. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker, diskutieren die wesentlichen weiterführenden Fragen: Inwieweit ist Gruppenarbeit einsetzbar? Wie k?nnen die Fertigkeiten und F?higkeiten der Mitarbeiter am besten nutzbar gemacht werden? Wie k?nnen die Kunden/Lieferanten-Beziehungen optimal berücksichtigt werden.
出版日期Book 1997
關(guān)鍵詞Arbeitsorganisation; Belastung; Entwicklung; Führung; Führungskr?fte; Innovation; Management; Organisation;
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-59169-3
isbn_softcover978-3-540-62015-0
isbn_ebook978-3-642-59169-3
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 1997
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書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit影響因子(影響力)




書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit被引頻次




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書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit年度引用




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書目名稱Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:36:32 | 只看該作者
H.-J. Warneckester, Mr. John Major, on 21 May 1996 to enact a policy of noncooperation, including invoking the veto on all EU matters that require consensus and obstructing deliberations otherwise, until the EU’s ban on exports of British beef and its byproducts is lifted may signal arrival of the first wave of t
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:55:41 | 只看該作者
R. Hobeny information. .Several research domains are brought together. Behavioral and neuroimaging work in normal adult humans included are presented alongside evidence from other domains to provide complementary perspectives: studies in human children for a developmental perspective, studies in non-human p
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:07:27 | 只看該作者
E. Staudtry regions processing the perceived faces and voices and inter-connected via a subcortical relay located in the striatum, the left superior parietal gyrus, part of a larger parieto-motor network dispatching the attentional resources to the visual and auditory modalities, and the right inferior front
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:20:17 | 只看該作者
Rolf Wunderercts of adverse factors like drifts or intrinsic noise), the central nervous system must however show some selectivity regarding which inputs from separate senses may eventually combine, as compared with merely redundant emotion signals. Indeed, not all spatial or temporal coincidences or co-occurren
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:55:15 | 只看該作者
K. Krings,H. Luczakcts of adverse factors like drifts or intrinsic noise), the central nervous system must however show some selectivity regarding which inputs from separate senses may eventually combine, as compared with merely redundant emotion signals. Indeed, not all spatial or temporal coincidences or co-occurren
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:07:21 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:35:23 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:04:51 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:03:58 | 只看該作者
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