書目名稱 | Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit |
副標(biāo)題 | Wettbewerbsvorteile |
編輯 | Martin Kr?ll,Herbert Schnauber |
視頻video | http://file.papertrans.cn/586/585039/585039.mp4 |
概述 | Darstellung der Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente bei Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen.Durch Stellung der richtigen Fragen werden L?sungsans?tze entwickelt |
圖書封面 |  |
描述 | Der Leitfaden stellt Gestaltungselemente der Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen dar. Im Gegensatz zu zahlreichen zum Thema erschienenen Büchern gehen die Autoren davon aus, da? Gruppenarbeit nicht in bestehenden Strukturen etabliert werden soll. Vielmehr werden durch die Gruppenarbeit die bestehenden Strukturen so ver?ndert, da? Qualit?t, Termintreue und Flexibilit?t erh?ht werden. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker, diskutieren die wesentlichen weiterführenden Fragen: Inwieweit ist Gruppenarbeit einsetzbar? Wie k?nnen die Fertigkeiten und F?higkeiten der Mitarbeiter am besten nutzbar gemacht werden? Wie k?nnen die Kunden/Lieferanten-Beziehungen optimal berücksichtigt werden. |
出版日期 | Book 1997 |
關(guān)鍵詞 | Arbeitsorganisation; Belastung; Entwicklung; Führung; Führungskr?fte; Innovation; Management; Organisation; |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-59169-3 |
isbn_softcover | 978-3-540-62015-0 |
isbn_ebook | 978-3-642-59169-3 |
copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1997 |