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Titlebook: Leitfaden für Existenzgründer; Wie man sich als Ing Erhard Sanft Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Basel 2.Fin

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:24:19 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Leitfaden für Existenzgründer
副標(biāo)題Wie man sich als Ing
編輯Erhard Sanft
視頻videohttp://file.papertrans.cn/585/584829/584829.mp4
概述Unverzichtbares Wissen für die Existenzgründung, Businesspl?ne und Marktbearbeitung.Kompaktes Handbuch für die Praxis.Neu in dieser Auflage: Argumentationstechnik für Verhandlungen sowie Verbesserung
叢書(shū)名稱(chēng)VDI-Buch
圖書(shū)封面Titlebook: Leitfaden für Existenzgründer; Wie man sich als Ing Erhard Sanft Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Basel 2.Fin
描述.Die Initialzündung einer Existenzgründung sollte durch eine in die Zeit passende Idee stattfinden. Das ist oft keine v?llig Neue, sondern eine interessante Abwandlung bereits vorhandener Ideen. Der Gründer hat dann viel zu kl?ren, wozu er hier die wichtigsten Hinweise findet: die geeignete Rechtsform, Pflichten gegenüber dem Finanzamt, betriebswirtschaftliche Fragen wie Preiskalkulation, Businessplan, Umsatzplanung. Letztlich muss eine solide Rentabilit?t nachgewiesen werden. Neben der eigentlichen Fachkompetenz müssen auch unternehmerische F?higkeiten stimmen, die Marktbearbeitung und das Verkaufsmodell funktionieren; gerade dort liegen oft Gründe für Misserfolge. Im Buch werden die Einzelthemen und Beispiele für professionelle Vermarktung und der damit zusammenh?ngenden Verhandlungstechniken behandelt. Einfach verst?ndliche Erl?uterungen und Grafiken erleichtern das Verst?ndnis und den Lernerfolg..
出版日期Book 2014Latest edition
關(guān)鍵詞Basel 2; Finanzbedarf; Firmengründung; F?rderprogramm; Kapitalgesellschaften; Kreditverhandlungen; Risikoa
版次5
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-54531-3
isbn_ebook978-3-642-54531-3Series ISSN 2512-5281 Series E-ISSN 2512-529X
issn_series 2512-5281
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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書(shū)目名稱(chēng)Leitfaden für Existenzgründer影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Leitfaden für Existenzgründer影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Leitfaden für Existenzgründer網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書(shū)目名稱(chēng)Leitfaden für Existenzgründer被引頻次




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書(shū)目名稱(chēng)Leitfaden für Existenzgründer讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:13:34 | 只看該作者
Erhard Sanftrticularly on EDC ‘learning through’, that is, learners’ active participation in the development of their present environment, and a democratic teaching-learning pedagogic relationship. With Bernstein’s conceptual tools, the chapter investigates the structurally given possibilities and boundaries fo
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:29:02 | 只看該作者
Erhard Sanftgn care with residents’ significant others. Although this way of working is affirmed in nursing home policies, care staff experiences difficulties with providing democratic care in practice. In co-creation with care staff (.?=?110) throughout 11 nursing homes in the Netherlands, we therefore develop
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:53:18 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:11:04 | 只看該作者
Erhard Sanftrticularly on EDC ‘learning through’, that is, learners’ active participation in the development of their present environment, and a democratic teaching-learning pedagogic relationship. With Bernstein’s conceptual tools, the chapter investigates the structurally given possibilities and boundaries fo
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:36:16 | 只看該作者
Erhard Sanft because, they simultaneously constrain and enable opportunities for individuals. Individual demands for societal participation are referred to participation in organizations and are also generally realized in an organized form. Claims to individual participation can only be enforced in a rationally
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:57:37 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:31:45 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:38:52 | 只看該作者
Erhard Sanft) - two of the largest-scale refugee movements in Europe for the last thirty years...It focuses on refugees’ interactions with key institutions of integration including language training, civic orientation, validation of previous educational experience, organizations and multiple labour market initi
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:07:40 | 只看該作者
Erhard Sanfts and expectations in decision-making (see March and Olsen, 1989). Ideally, effective institutions should facilitate coherence, organization, information processing, the devolving and sharing of power and competencies, and allow for surety, continuity and assurance. Central to the revived debate in
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