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Titlebook: Leistungspotenziale im Fadenkreuz; Die acht Dimensionen Christoph Schlie?mann Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Human Resour

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樓主: 悲傷我
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發(fā)表于 2025-3-25 04:36:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 07:35:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 13:51:22 | 只看該作者
sondere inwieweit Organisationen und Unternehmen in dieser Hinsicht entwickelbar sind. Auch auf arbeitsvertragliche Notwendigkeiten wird in diesem Zusammenhang eingegangen..Grafische Darstellungen sowie reale Beispiele veranschaulichen die Ausführungen und erleichtern den Transfer in die Praxis..978-3-642-45215-4978-3-642-45216-1
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發(fā)表于 2025-3-25 16:17:51 | 只看該作者
black arrows – if the oxidation number is not changed). Modern training programs require the?mastering of a tremendous amount of data. The present tables should serve as a useful addition to textbooks and lectu978-3-642-20486-9978-3-642-20487-6
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發(fā)表于 2025-3-25 21:59:38 | 只看該作者
Christoph Schlie?mannblack arrows – if the oxidation number is not changed). Modern training programs require the?mastering of a tremendous amount of data. The present tables should serve as a useful addition to textbooks and lectu978-3-642-20486-9978-3-642-20487-6
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發(fā)表于 2025-3-26 02:01:29 | 只看該作者
Christoph Schlie?mannblack arrows – if the oxidation number is not changed). Modern training programs require the?mastering of a tremendous amount of data. The present tables should serve as a useful addition to textbooks and lectu978-3-642-20486-9978-3-642-20487-6
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發(fā)表于 2025-3-26 07:11:35 | 只看該作者
Interkulturelle Kompetenz im Fadenkreuz,keit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung. Interkulturell kompetent ist eine Person, die bei der Zusammenarbeit mit Menschen aus ihr fremden Kulturen deren spezifische Konzepte der Wahrnehmung, des Denkens, Fühlens und Handelns erfasst und begreift.
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發(fā)表于 2025-3-26 11:35:25 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 14:15:21 | 只看該作者
nterstützen, die eigene Karriere vorantreiben, Fehlbesetzung.Welche Rahmenbedingungen und Konstellationen bestimmen die Chance zur pers?nlichen Hochleistung in einer Organisation oder in einem Unternehmen? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, h?ngt die pers?nliche Leistungsf?higkeit eines j
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發(fā)表于 2025-3-26 20:44:41 | 只看該作者
Book 2014insicht entwickelbar sind. Auch auf arbeitsvertragliche Notwendigkeiten wird in diesem Zusammenhang eingegangen..Grafische Darstellungen sowie reale Beispiele veranschaulichen die Ausführungen und erleichtern den Transfer in die Praxis..
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