書目名稱 | Leistung aus Kultur |
副標(biāo)題 | Wie aus "Arbeit-Nehm |
編輯 | Wolfgang Saaman |
視頻video | http://file.papertrans.cn/585/584594/584594.mp4 |
概述 | Ein wirkungsvoller Ansatz für Unternehmen, um die Leistungspotenziale aller Mitarbeiter voll auszusch?pfen.Neuestes Managementwissen für eine stabile Leistungskultur in Unternehmen.Mit konkreten Anreg |
圖書封面 |  |
描述 | Führen bedeutet l?ngst nicht mehr planen und Ziele zu setzen. Die Zukunft nimmt keine Rücksicht auf Planzahlen. Die Kunst besteht darin, sich als Führungskraft den St?rken der Mitarbeiter anzuvertrauen und Denkbeweglichkeit zu fordern. Wie die Unternehmensleitung diese individuelle Motivation der "Arbeit-Nehmer" selbst f?rdern kann, stellt dieses Buch anschaulich dar. Praxisnah werden Vor -und Nachteile verschiedener Organisationssysteme und Führungsrollen geschildert. Konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps inspirieren und zeigen auf, was jeder Einzelne, ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Unternehmensvorstand tun kann, um das Unternehmen im Gesamten wachsen zu lassen. |
出版日期 | Book 2012 |
關(guān)鍵詞 | Führungsrolle; Führungstechnik; Leistungsbremsen; Mitarbeiterführung; Unternehmenskultur |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3838-1 |
isbn_softcover | 978-3-8349-3404-8 |
isbn_ebook | 978-3-8349-3838-1 |
copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |