書目名稱 | Lebensphasenorientiertes Leadership | 副標題 | Wie Führungskr?fte e | 編輯 | Britta Redmann | 視頻video | http://file.papertrans.cn/584/583294/583294.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Immer mehr Firmen bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle an und erm?glichen individuelle Auszeiten. Dieses Buch l?st den scheinbaren Widerspruch zwischen Auszeit und Führungsverantwortung auf. Es bietet einen wichtigen überblick über die vielf?ltigen M?glichkeiten eines lebensphasenorientierten Leaderships und beschreibt, wie man seine individuelle Auszeit organisieren und umsetzen kann. Ebenso wird auf relevante rechtliche Aspekte eingegangen. Besonders motivierend sind die ganz pers?nlichen Erfahrungsberichte von Führungskr?ften, die den Schritt bereits gewagt haben und Mut machen, die eigene Führungsrolle lebensphasenorientiert zu gestalten.Inhalte:- Motivationen erkennen und wahrnehmen- Lebenssituationen, die eine Auszeit einfordern- Auszeiten als Lern- und Entwicklungsphasen wahrnehmen- Entscheidungshilfen: Wie finde ich das passende Modell für mich?- Argumentationshilfen: Wie sage ich es dem Team?- Relevant bleiben: Wie werde ich nicht überflüssig w?hrend meiner Abwesenheit?- Entscheidungshilfen, Argumentationshilfen- Rechtliche Aspekteüberblick über unterschiedliche Modelle:- Sabbatical- Workation- In Teilzeit führen- Remote führen aus dem In- und AuslandDigital | 出版日期 | Book 2023 | 關(guān)鍵詞 | Auszeit; Manager; Teilzeit; remote | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.34157/978-3-648-16750-2 | isbn_ebook | 978-3-648-16750-2 | copyright | Haufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2023 |
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