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Titlebook: Learning and Memory; Richard F. Thompson Book 1989 Springer Science+Business Media New York 1989 learning.medicine.memory.neurosciences

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:15:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Learning and Memory
編輯Richard F. Thompson
視頻videohttp://file.papertrans.cn/583/582903/582903.mp4
叢書名稱Readings from the Encyclopedia of Neuroscience
圖書封面Titlebook: Learning and Memory;  Richard F. Thompson Book 1989 Springer Science+Business Media New York 1989 learning.medicine.memory.neurosciences
出版日期Book 1989
關鍵詞learning; medicine; memory; neurosciences
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-1-4899-6778-7
isbn_softcover978-0-8176-3393-6
isbn_ebook978-1-4899-6778-7
copyrightSpringer Science+Business Media New York 1989
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書目名稱Learning and Memory影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:24:55 | 只看該作者
em Zweck k?nnen Scrum und Kanban verknüpft und als Kombination von Teams angewendet werden, die Entwicklung und Betrieb (= DevOps) für die n?chste Evolutionsstufe der Agilit?t vereinen m?chten. Das Kunstwort, das diese IT-Management-Methode umschreibt, ist Scrumban. So kann mithilfe von Kanban herk?
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:11:25 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:33:44 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:27:21 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:43:55 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:26:32 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:29:20 | 只看該作者
Leon N. Cooper organisatorischen Merkmale dezentraler Unternehmensstrukturen jedoch nur begrenzt. Insbesondere fehlen konkrete Vorschl?ge einer differenzierten IT-Aufgabenverteilung. Um Empfehlungen zur IT-Organisation geben zu k?nnen, ist es notwendig, ?zu einem kontrollierbaren Verstehen und Erkl?ren zu gelange
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:21:42 | 只看該作者
organisatorischen Merkmale dezentraler Unternehmensstrukturen jedoch nur begrenzt. Insbesondere fehlen konkrete Vorschl?ge einer differenzierten IT-Aufgabenverteilung. Um Empfehlungen zur IT-Organisation geben zu k?nnen, ist es notwendig, ?zu einem kontrollierbaren Verstehen und Erkl?ren zu gelange
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:56:14 | 只看該作者
Harold Koopowitzung der Outsourcing-Strategie übertragen. Berücksichtigt man den aktuellen Trend im Zusammenhang mit dieser Strategie ist festzuhalten, dass viele Unternehmen bereits Erfahrungen in diesem Kontext gesammelt haben und aus verschiedenen Outsourcing-Aktivit?ten lernen konnten. Dass diese Erfahrung sich
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