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Titlebook: Leadership — mehr als Management; Was Führungskr?fte n Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer Book 20054th edition Springer Fachmedien Wiesba

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發(fā)表于 2025-3-21 19:28:48 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Leadership — mehr als Management
副標(biāo)題Was Führungskr?fte n
編輯Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/583/582384/582384.mp4
概述Was Führungskr?fte nicht delegieren dürfen
圖書封面Titlebook: Leadership — mehr als Management; Was Führungskr?fte n Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer Book 20054th edition Springer Fachmedien Wiesba
描述Lesen ohne zu denken ist dasselbe, wie wenn man Baustoffe anh?uft, ohne etwas damit zu bauen. Rabindranath Tagare Die Zeiten ?ndern sich. Das Leben ist intensiver und schneller ge- worden. Wir durchleben eine der bedeutendsten Umwandlungen der letzten Jahrhunderte. Welche Gestalt das Neue annehmen wird, l?sst sich noch nicht erkennen. Es wird jedoch deutlich, dass es sich bei der überwindung einer so tief reichenden neuen Situation wie der heutigen um einen langen Prozess handelt. Da kommt es bei Unter- nehmern und Führungskr?ften niemals auf die Zurückgebliebenen, sondern auf die Yardersten an. Es waren immer Einzelne, auf deren Beispiel und Einfluss die Richtung der Unternehmungsentwicklung zurückgegangen ist. Jede gro?e Leistung beginnt mit der Initiative eines Einzelnen. In Zeiten der Turbulenz und des Umbruchs ist Leadership wichtiger als Management. Leadership hei?t, neue M?glichkeiten entdecken und umsetzen oder umsetzen lassen sowie die unternehmefischen Ver?nderungsprozesse so gestalten, dass die Erh?hung des Kunden- wertes das zentrale Anliegen aller Führungskr?fte und Mitarbeiter ist. Management hei?t, Probleme auf eine kreative Weise l?sen. Lea- dership ist nicht so seh
出版日期Book 20054th edition
關(guān)鍵詞Controlling; Führung; Führungskr?fte; Führungsverhalten; Leadership; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterfü
版次4
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-90460-7
isbn_ebook978-3-322-90460-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2005
The information of publication is updating

書目名稱Leadership — mehr als Management影響因子(影響力)




書目名稱Leadership — mehr als Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Leadership — mehr als Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Leadership — mehr als Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Leadership — mehr als Management被引頻次




書目名稱Leadership — mehr als Management被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Leadership — mehr als Management年度引用




書目名稱Leadership — mehr als Management年度引用學(xué)科排名




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書目名稱Leadership — mehr als Management讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:23:43 | 只看該作者
Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer of communication that are hybrid media combining human and mediated communication. These new media that are often presented as universal are even more culture-bound than the traditional media..978-3-319-37569-4978-3-319-01249-0
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:14:09 | 只看該作者
Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer of communication that are hybrid media combining human and mediated communication. These new media that are often presented as universal are even more culture-bound than the traditional media..978-3-319-37569-4978-3-319-01249-0
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:31:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:07:46 | 只看該作者
Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammertection during any technological and development process in the society. Humans and technology are living and have to live together in a sustainable society and nature. Humans must not be viewed as components o978-94-007-3127-1978-90-481-3562-2Series ISSN 2213-8986 Series E-ISSN 2213-8994
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:43:26 | 只看該作者
tection during any technological and development process in the society. Humans and technology are living and have to live together in a sustainable society and nature. Humans must not be viewed as components o978-94-007-3127-1978-90-481-3562-2Series ISSN 2213-8986 Series E-ISSN 2213-8994
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:03:51 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:49:23 | 只看該作者
Book 20054th editioniten entdecken und umsetzen oder umsetzen lassen sowie die unternehmefischen Ver?nderungsprozesse so gestalten, dass die Erh?hung des Kunden- wertes das zentrale Anliegen aller Führungskr?fte und Mitarbeiter ist. Management hei?t, Probleme auf eine kreative Weise l?sen. Lea- dership ist nicht so seh
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:06:53 | 只看該作者
typical current computers have rather different functional or cognitive architectures. Thus, insights into the role of cognitive ar- chitecture in performance may be gained by comparing typical human problem solving with efficient machine problem solving over a range of tasks. Readers may notice that there i978-1-4684-8017-7978-1-4684-8015-3
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:11:43 | 只看該作者
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