| 書目名稱 | Leadership - mehr als Management | | 副標(biāo)題 | Was Führungskr?fte n | | 編輯 | Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/583/582383/582383.mp4 | | 概述 | Was Führungskr?fte nicht delegieren dürfen | | 圖書封面 |  | | 描述 | Lesen ohne zu denken ist dasselbe, wie wenn man Baustoffe anh?uft, ohne etwas damit zu bauen. Rabindranath Tagore Die Zeiten ?ndern sich. Das Leben ist intensiver und schneller geworden. Wir durchleben eine der bedeutendsten Umwandlungen der letzten Jahrhunderte. Aber welche Gestalt das Neue annehmen wird, l??t sich noch nicht erkennen. Es wird jedoch deutlich, da? es sich bei der überwindung einer so tiefreichenden neuen Situation wie der heutigen um einen langen Proze? handelt. Da kommt es bei Unternehmern und Führungskr?ften niemals auf die Zurückgeblie- benen, sondern auf die Vordersten an. Es waren immer einzelne, auf deren Beispiel und Einflu? die Richtung der Unternehmungsent- wicklung zurückgegangen ist. Jede gro?e Leistung beginnt mit der Initiative eines einzelnen. In Zeiten der Turbulenz und des Umbruchs ist Leadership wichtiger als Management. Leadership hei?t, neue M?glichkeiten entdecken und umsetzen oder umsetzen lassen sowie die unternehmerischen Ver?nderungsprozesse so gestalten, da? die Erh?hung des Kunden- wertes das zentrale Anliegen aller Führungskr?fte und Mitarbeiter ist. Management hei?t, Probleme auf eine kreative Weise l?sen. Leadership ist nicht so sehr e | | 出版日期 | Textbook 19992nd edition | | 關(guān)鍵詞 | Dienstleistung; Führungskr?fte; Kompetenzen; Leadership; Management; Mitarbeiter; Organisation; Strategie; U | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-94477-1 | | isbn_ebook | 978-3-322-94477-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |
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