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Titlebook: Leadership – trendresistent gedacht; Etablierte Führungst Carsten Held Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:04:15 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Leadership – trendresistent gedacht
副標(biāo)題Etablierte Führungst
編輯Carsten Held
視頻videohttp://file.papertrans.cn/583/582381/582381.mp4
概述Fokus auf evidenz-basiertem Führungswissen.Mit konkreten Handlungsempfehlungen für den Führungsalltag.Verst?ndliche und kompakte Darstellung
圖書封面Titlebook: Leadership – trendresistent gedacht; Etablierte Führungst Carsten Held Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen
描述?Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten Führungsforschung mit dem Führungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfrüht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der Führungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben.?.Das Buch schlie?t die Lücke zwischen grauer Theorie und gelebter Praxis vornehmlich durch sprachliche Vereinfachung komplexerer Theorie in Kombination mit expliziten, kondensierten Handlungsempfehlungen und Reflexionsaufgaben für den eigenen Führungsalltag. Darüber hinaus erg?nzt es den Bereich der Führungsforschung um Wissenswertes aus den Bereichen Kommunikation und Konflikt sowie (Sozial-)Psychologie; ohne diese ist gutes Führen nicht m?glich..Der Inhalt.Der (kleine, aber feine) Unterschied zwischen Führung und Management.Das gro?e und kleine 1x1 der Führung.Macht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, Unternehmenskultur.Der Führungskr?fte-Methodenkoffer.Self-Leadership.
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Leadership; Führung; Leadership kompakt; Führungsmodelle; Führungstheorien; Führungspraxis; Self-Leadershi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-65905-2
isbn_softcover978-3-662-65904-5
isbn_ebook978-3-662-65905-2
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書目名稱Leadership – trendresistent gedacht影響因子(影響力)




書目名稱Leadership – trendresistent gedacht影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Leadership – trendresistent gedacht網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書目名稱Leadership – trendresistent gedacht被引頻次




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書目名稱Leadership – trendresistent gedacht年度引用




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:36:31 | 只看該作者
Carsten Heldtion of traffic patterns and potential bottlenecks. To explain how we used design sketching, we report on the Task Analysis of an exemplar ATC task, and the characterisation of this task in spatial-temporal terms, and how the Ecological Interface Design principle of visualisation of constraints was
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:11:33 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:59:36 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:10:42 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:02:05 | 只看該作者
Book 2022en nicht m?glich..Der Inhalt.Der (kleine, aber feine) Unterschied zwischen Führung und Management.Das gro?e und kleine 1x1 der Führung.Macht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, Unternehmenskultur.Der Führungskr?fte-Methodenkoffer.Self-Leadership.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:14:25 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:57:53 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:04:11 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:30:32 | 只看該作者
en nicht m?glich..Der Inhalt.Der (kleine, aber feine) Unterschied zwischen Führung und Management.Das gro?e und kleine 1x1 der Führung.Macht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, Unternehmenskultur.Der Führungskr?fte-Methodenkoffer.Self-Leadership.978-3-662-65904-5978-3-662-65905-2
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