Titlebook: Leadership in sozialen Organisationen; Johannes Eurich (Professor für Praktische Theologi Book 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | S

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書目名稱Leadership in sozialen Organisationen影響因子(影響力)

書目名稱Leadership in sozialen Organisationen影響因子(影響力)學(xué)科排名

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書目名稱Leadership in sozialen Organisationen讀者反饋

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Internes Unternehmertum – Gefordert – Gef?rdert – GelebtWir denken, entscheiden und handeln unternehmerisch. Diesen Unternehmensleitsatz im Bewusstsein m?glichst vieler Mitarbeiter zu verankern, wird zunehmend erkl?rtes Ziel von Managern und Personalexperten (vgl. Wunderer/Dick 2007). Der Beitrag gibt konzeptionelle Anregungen in einem integrierten Konzept, das in sieben Thesen diskutiert wird.

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Professionalit?tsdiskurs und Management: Ein Paradoxon der Modernehaften angewandt. Vertrauen, Autonomie und Kompetenz, die bislang als notwendige Voraussetzungen für professionelle Praxis erachtet wurden, werden jedoch kontinuierlich in Frage gestellt, ver?ndert oder ?reglementiert“. Dieses Paradoxon der Moderne gilt es zu umrei?en und zu verstehen.

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978-3-531-16282-9VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

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Leadership in sozialen Organisationen978-3-531-91543-2Series ISSN 2524-3535 Series E-ISSN 2524-3543

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2524-3535 te neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenw?rtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder sto?en an ihre Grenzen, aktuelle Anf

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 06:33:26

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