書目名稱 | Leadership 4.0 – Effektive Führung in der Arbeit 4.0 | 副標(biāo)題 | Manual | 編輯 | Julia Nogga,Jens Rowold | 視頻video | http://file.papertrans.cn/583/582245/582245.mp4 | 概述 | Führung in der digitalen Arbeitswelt.organisitionelle Praxis.führungsbezogenen Verhaltensweisen | 叢書名稱 | SpringerTests | 圖書封面 |  | 描述 | .Wie k?nnen Führungskr?fte in der digitalen Arbeitswelt ihre Mitarbeitenden bzw. Arbeitsteams motivieren und an die Organisation binden? Welche führungsbezogenen Verhaltensweisen sind dabei unverzichtbar? Welche Instrumente k?nnen Personaler*innen nutzen, um Führungskr?fte auf die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten??.Hier erhalten Sie den ersten Fragebogen der Führungsverhalten in digitaler Umgebung messen kann..Wie von der Praxis ben?tigt, kombiniert dieses Modell eine Vielzahl effektiver Verhaltensweisen, woraus ein neuer Führungsstil entsteht. Dieser beinhaltet dabei vier Facetten von Verhaltensweisen, die nachgewiesenerma?en relevant für den Erfolg von Führungskr?ften und ihre jeweilige Organisation sind..Dazu z?hlen:.a) die Partizipation.b) die Arbeitsgestaltung (r?umliche, zeitliche und technologisch).c) die individuelle Entwicklung.d) die Teamentwicklung.Die vier Facetten von bilden eine angemessene Grundlage, aktuelle Aufgaben und Probleme der organisationalen Praxis zu bew?ltigen. Durch die ver?nderten Arbeitsbedingungen der Arbeit?4.0 ergeben sich zahlreiche Herausforderungen, mit denen Führungskr?fte in Unternehmen konfrontiert sind. Die Grenzen zw | 出版日期 | Book 2022 | 關(guān)鍵詞 | Führung 4; 0; Arbeit 4; 0; Leadership Psychology; Arbeits- und Organisationspsychologie; Führungsverhalten | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-65722-5 | isbn_softcover | 978-3-662-65721-8 | isbn_ebook | 978-3-662-65722-5Series ISSN 2662-7612 Series E-ISSN 2662-7620 | issn_series | 2662-7612 | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2022 |
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