Titlebook: Leadership; Agile, virtuelle und Marc Helmold Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fach

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書目名稱Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Leadership影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Leadership被引頻次




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書目名稱Leadership年度引用




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書目名稱Leadership讀者反饋




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CARE

,Leadershipans?tze,Leadership (Führung) bedeutet, dass Menschen das Verhalten anderer beeinflussen wollen, um die eigenen oder gemeinsame Ziele zu erreichen. Im Unternehmen führen im Allgemeinen die Führungskr?fte oder Vorgesetzte.

卷發(fā)

無(wú)法解釋

Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalauswahl,Personalplanung ist ein Teil der Unternehmensplanung und des Personalmanagements oder Personalwesens. Sie soll in die nahe, mittlere und ferne Zukunft vorausschauend alle Ma?nahmen berücksichtigen, die erforderlich sind, damit dem Unternehmen zur Erreichung seiner Ziele die dazu erforderlichen Mitarbeiter zur Verfügung stehen.

確定的事

過(guò)份好問

Leadership und Change Management,Unter Change Management (Ver?nderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Ma?nahmen und T?tigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Ver?nderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation bewirken sollen.

Femine

artifice

Diversity Management und Vielfalt,Das Konzept der Vielfalt oder Diversit?t (Engl. Diversity oder Diversity-Management) hat seinen Ursprung in der US-Bürgerrechtsbewegung, die gegen Rassismus gegen People of Color k?mpfte.

assail

Emotionale Intelligenz und Leadershipkompetenzen,ntsprechend handeln zu k?nnen. Popul?r wurde der Begriff ?Emotionale Intelligenz“ durch das gleichnamige Buch des amerikanischen Journalisten und Psychologen David Goleman aus dem Jahr 1995. Goleman sieht in der Emotionalen Intelligenz eine wichtige Voraussetzung für die berufliche Karriere und erfolgreiche Führung.

Dorsal-Kyphosis