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Titlebook: Laterales Management; Das Erfolgsprinzip f Roland Geschwill,Martina Nieswandt Book 20161st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbei

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:41:51 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Laterales Management
副標(biāo)題Das Erfolgsprinzip f
編輯Roland Geschwill,Martina Nieswandt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/582/581834/581834.mp4
概述Warum sich unsere Unternehmen und unsere Arbeitswelt ?ndert - und wie wir damit umgehen müssen.Von der Anweisungs- zur Verantwortungshierarchie.Durch Laterales Management erfolgreich in die digitale ?
圖書封面Titlebook: Laterales Management; Das Erfolgsprinzip f Roland Geschwill,Martina Nieswandt Book 20161st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbei
描述.Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist.Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ?hnlich dramatisch ver?ndern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenh?he – gepr?gt sein..Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt hei?en kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualit?t, spannendere Jobs, mehr Kreativit?t und mehr Innovationskraft.?.
出版日期Book 20161st edition
關(guān)鍵詞Arbeitswelt; Digitalisierung; Disruption; Laterales Management; Organisationsmodelle; Zukunft der Arbeit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-11132-8
isbn_ebook978-3-658-11132-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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書目名稱Laterales Management影響因子(影響力)




書目名稱Laterales Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Laterales Management網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:13:43 | 只看該作者
Roland Geschwill,Martina NieswandtWarum sich unsere Unternehmen und unsere Arbeitswelt ?ndert - und wie wir damit umgehen müssen.Von der Anweisungs- zur Verantwortungshierarchie.Durch Laterales Management erfolgreich in die digitale ?
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:23:47 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:02:56 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:55:24 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:16:49 | 只看該作者
,Kapitel?2: Eine kurze Geschichte der Managementideen des 20. Jahrhunderts,he an Unternehmen. Organisationen mussten sich diesen Herausforderungen stellen. Joseph Schumpeter spricht davon, dass Innovationen immer mit neuen Organisationsformen einhergehen. So darf man sich das auch bei Ver?nderungen der Organisationen im Zeitalter der Digitalisierung – der dritten industrie
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:07:14 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:20:22 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:29:06 | 只看該作者
Roland Geschwill,Martina Nieswandt to survive the return journey (Huntford R, The last place on earth. Pan Books, London, 1985). At the same time, Kamerlingh Onnes was involved in a struggle that itself was not bereft of danger. The goal of his journey was the descent to the absolute zero of temperature, ?273 °C.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:47:14 | 只看該作者
Roland Geschwill,Martina Nieswandt to survive the return journey (Huntford R, The last place on earth. Pan Books, London, 1985). At the same time, Kamerlingh Onnes was involved in a struggle that itself was not bereft of danger. The goal of his journey was the descent to the absolute zero of temperature, ?273 °C.
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