找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit; Leitfaden zur soziot Sascha Stowasser Book 2023 ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.

[復(fù)制鏈接]
查看: 47728|回復(fù): 47
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:09:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit
副標(biāo)題Leitfaden zur soziot
編輯Sascha Stowasser
視頻videohttp://file.papertrans.cn/547/546045/546045.mp4
概述Reduziert die Hürden und Hemmnisse hinsichtlich der Einführung von KI in Unternehmen.Bef?higt zur schnelleren und systematischen (ganzheitlichen) Einführung von KI-Systemen.Enth?lt anschauliche Praxis
叢書名稱ifaa-Edition
圖書封面Titlebook: Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit; Leitfaden zur soziot Sascha Stowasser Book 2023 ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
描述Dies ist ein Handbuch für Unternehmen, Verb?nde und Beratungsgesellschaften, die die Potenziale von KI-Systemen in kleinen und mittleren Unternehmen erschlie?en wollen. Wie muss KI in Unternehmen eingeführt werden, um die Potenziale von KI gleicherma?en für Unternehmen und Besch?ftigte zu nutzen? Im Buch geht es um die Frage, wie man KI-gestützte Arbeitssysteme so gestalten kann, dass sie den Anforderungen seitens der Technik, der Organisation und der Besch?ftigten gerecht werden. Das Handbuch bietet praxisnahe Vorgehensweisen, die den aktuellen Stand der Wissenschaft mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis verbinden. Der Leser erh?lt wertvolle Tipps und Strategien für die Zukunft der Arbeit. Ein Muss für alle, die die Chancen von KI nutzen wollen, ohne die Bedürfnisse der Besch?ftigten zu vernachl?ssigen.
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Commitment; Arbeitszufriedenheit; Employer Branding; Besch?ftigte; Besch?ftigtenbefragung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-67912-8
isbn_ebook978-3-662-67912-8Series ISSN 2364-6896 Series E-ISSN 2364-690X
issn_series 2364-6896
copyrightifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. e.V. 2023
The information of publication is updating

書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit影響因子(影響力)




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit被引頻次




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit年度引用




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit年度引用學(xué)科排名




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit讀者反饋




書目名稱Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:02:06 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:36:05 | 只看該作者
,Künstliche Intelligenz in der Anwendung, Herausforderungen und Bedarfe, werden sowohl bereits erprobte als auch zum Zeitpunkt der Beitragserstellung in der Konzeption und Entwicklung befindliche technische L?sungen erl?utert. Das Kapitel schlie?t mit zusammengefassten Erkenntnissen und einem Fazit.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:43:54 | 只看該作者
,Klassifizierung von Künstlicher Intelligenz,en und somit scheinbar intelligent Routinen auszuführen. Die derzeit am h?ufigsten eingesetzte Methode ist das sogenannte maschinelle Lernen, bei der Berechnungsschritte automatisiert und ohne explizite Programmierung eines konkreten L?sungswegs durchgeführt werden. KI ist aber nur eine von vielen t
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:10:25 | 只看該作者
,Roadmap für den Weg zur eigenen KI-L?sung,einschlie?lich der Prozesse der betrieblichen Mitbestimmung auswirken. Eine systematische Vorgehensweise kann alle betrieblichen Akteure für die Anforderungen des Change-Managements bei Künstlicher Intelligenz sensibilisieren. Zudem bietet es Orientierung für die praktische Umsetzung der Einführung
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:11:52 | 只看該作者
,Bedarfsgerechte Auswahl und Einführung von KI-Anwendungen, KI-Technologien müssen diese jedoch bedarfsgerecht eingeführt und eingesetzt werden. In diesem Kapitel wird eine praxisorientierte Vorgehensweise beschrieben, die eine bedarfsgerechte Auswahl und Einführung von KI-Anwendungen unterstützt. Die Vorgehensweise umfasst dabei alle fünf Phasen beginnend
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:25:33 | 只看該作者
Gestaltung eines KI-Arbeitssystems,ttel. Wird diesem Verst?ndnis gefolgt, kann KI erfolgreich implementiert werden. Denn dann werden im Rahmen der Arbeitsgestaltung auch die Wechselwirkungen des sozio-technischen Systems berücksichtigt. Das Kapitel beschreibt, auf welche Gestaltungselemente eines Arbeitssystems Unternehmen und Anwend
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:33:30 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:49:39 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:12:34 | 只看該作者
,Künstliche Intelligenz 2035 – ein Ausblick,es auf dem Weg dorthin unterschiedlichen Herausforderungen zu begegnen. So skizzieren in diesem Abschnitt verschiedene Stakeholder Visionen für das Jahr 2035, in denen zukünftig zu bearbeitende Themen wie z.?B. Bildung, die Entmystifizierung von KI oder der Ausbau von Datenarchitekturen benannt werd
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 15:37
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
辽中县| 罗江县| 东丽区| 进贤县| 称多县| 象州县| 元朗区| 青田县| 鞍山市| 永康市| 图们市| 大余县| 河间市| 武清区| 阳谷县| 乌兰浩特市| 金平| 威宁| 江北区| 平阴县| 苗栗市| 剑河县| 石台县| 平遥县| 永德县| 社旗县| 静宁县| 东阿县| 邵阳县| 湟源县| 邢台市| 临颍县| 乃东县| 霍州市| 桦甸市| 湖北省| 通许县| 祁东县| 临武县| 洛阳市| 鸡西市|