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Titlebook: Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten; Eine konzeptionelle Timo Braun Book 2013 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor

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發(fā)表于 2025-3-21 16:18:09 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten
副標(biāo)題Eine konzeptionelle
編輯Timo Braun
視頻videohttp://file.papertrans.cn/546/545855/545855.mp4
概述Bietet Einblicke in Kooperationen im Rahmen interorganisationaler Projekte.Entwickelt den etablierten OCB-Ansatz konzeptionell weiter.Mit konkreten Empfehlungen für die Managementpraxis
叢書(shū)名稱Edition KWV
圖書(shū)封面Titlebook: Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten; Eine konzeptionelle  Timo Braun Book 2013 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor
描述Unternehmenskooperationen und -netzwerke leben vom Engagement der beteiligten Partner und deren Bereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen. Das beinhaltet auch, dass sich Individuen und auch Organisationen als Ganze über die vertraglich vereinbarte Minimalanforderung hinaus – auch wenn sie nicht direkt dafür honoriert werden – kooperativ engagieren, um den Erfolg der Zusammenarbeit sicherzustellen..Innerhalb einzelner Organisationen werden solche Verhaltensweisen vor allem in der Arbeits-/Organisationspsychologie als ?Organizational Citizenship Behavior“ (OCB) bezeichnet und seit den 1980er Jahren intensiv erforscht. Diese Forschung beschr?nkt sich jedoch auf die organisationalen Grenzen und wird der zunehmenden Bedeutung von interorganisationaler Zusammenarbeit nicht gerecht. Ziel der Dissertation ist es, die übertragbarkeit von OCB auf den (Projekt-)Netzwerkkontext unter Berücksichtigung spezifischer Strukturmerkmale von tempor?ren Organisationen und Netzwerken zu überprüfen. Damit wird sowohl ein Beitrag zur OCB-Forschung geleistet, als auch eine neue, st?rker verhaltensbezogene Perspektive der (Projekt-)Netzwerkforschung angeregt..Das Buch wendet sich sowohl an Fo
出版日期Book 2013
關(guān)鍵詞Unternehmenskooperation; Unternehmensnetzwerke; Organizational Citizenship Behavior; Managementforschun
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22740-1
isbn_softcover978-3-658-22739-5
isbn_ebook978-3-658-22740-1Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X
issn_series 2946-0301
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書(shū)目名稱Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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發(fā)表于 2025-3-21 22:15:22 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 03:18:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 07:30:25 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:33:36 | 只看該作者
Book 2013en. Das beinhaltet auch, dass sich Individuen und auch Organisationen als Ganze über die vertraglich vereinbarte Minimalanforderung hinaus – auch wenn sie nicht direkt dafür honoriert werden – kooperativ engagieren, um den Erfolg der Zusammenarbeit sicherzustellen..Innerhalb einzelner Organisationen
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:26:15 | 只看該作者
Empirische Untersuchungen,de Strukturen wie Projektnetzwerke und Projekt?kologien, als Untersuchungsobjekt heranzieht, (3) die vor allem soziologisch motivierte Netzwerkperspektive, die spezifische Strukturmerkmale der Organisationsform des Netzwerks aufgreift.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:10:55 | 只看該作者
2946-0301 nkreten Empfehlungen für die ManagementpraxisUnternehmenskooperationen und -netzwerke leben vom Engagement der beteiligten Partner und deren Bereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen. Das beinhaltet auch, dass sich Individuen und auch Organisationen als Ganze über die vertraglich vere
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:53:52 | 只看該作者
978-3-658-22739-5Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:39:40 | 只看該作者
Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten978-3-658-22740-1Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:59:34 | 只看該作者
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