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Titlebook: Konfliktmanagement; Konflikte erkennen, Gerhard Schwarz Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:02:59 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Konfliktmanagement
副標(biāo)題Konflikte erkennen,
編輯Gerhard Schwarz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/546/545218/545218.mp4
概述Das Standardwerk zu Konfliktmanagement - in neuer Auflage.Unternehmensqualit?t steigern durch Konfliktmanagement.Ziel- und zweckgerichteter Umgang mit Konflikten auf Führungsebene.Includes supplementa
圖書封面Titlebook: Konfliktmanagement; Konflikte erkennen,  Gerhard Schwarz Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
描述.Konflikte zu l?sen wird für Führungskr?fte immer wichtiger, denn das rasche Tempo der Ver?nderungen und die immer st?rkere Konfrontation mit anderen Kulturen mehren das Konfliktpotenzial..Gerhard Schwarz, ausgewiesener Experte für Konfliktmanagement, vermittelt vielf?ltige Anregungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Er macht deutlich, welchen Sinn Konflikte haben und wie wichtig es ist, Konflikte anzuerkennen. Eine zentrale These lautet: Das Konfliktverhalten von Einzelnen, Gruppen oder Organisationen l?sst sich zun?chst nur dadurch verbessern, dass zwischen dem Auftreten des Konfliktes und seiner L?sung eine ausführliche Analysephase eingeschaltet wird..Jetzt in der 9., überarbeiteten Auflage mit nützlichen Erg?nzungen..Eine spannende und inspirierende Lektüre, unverzichtbar für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis. Mit vielen Beispielen..
出版日期Book 2014Latest edition
版次9
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4598-3
isbn_ebook978-3-8349-4598-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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書目名稱Konfliktmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Konfliktmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Konfliktmanagement網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:41:17 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:01:54 | 只看該作者
Gerhard SchwarzDas Standardwerk zu Konfliktmanagement - in neuer Auflage.Unternehmensqualit?t steigern durch Konfliktmanagement.Ziel- und zweckgerichteter Umgang mit Konflikten auf Führungsebene.Includes supplementa
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:04:35 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:15:40 | 只看該作者
Was ist ein Konflikt?,o etwas – aber Definitionen, die im logischen System – und nur so sind sie m?glich – einen Begriff unter ein Allgemeines unterordnen, reichen nicht aus, um die vielen Facetten des Konfliktes zu erfassen. Ich spreche daher – so wie auch die philosophische Tradition – lieber vom Sinn eines Ph?nomens.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:43:44 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:38:18 | 只看該作者
Konfliktarten,teiligt sind, als Einteilungsprinzip zu nehmen. Bernhard Pesendorfer (2004) hat in seiner Arbeit über ?Organisationsdynamik“ gezeigt, wie fruchtbar eine solche Einteilung sein kann. Die ?Anzahl“ von Personen scheint schon in der Stammesgeschichte eine Rolle gespielt zu haben.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:56:52 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:35:39 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:51:07 | 只看該作者
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