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Titlebook: Konfliktkultur (weiter-)entwickeln; Nachhaltige Ver?nder Kathrin Bieler Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:45:10 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Konfliktkultur (weiter-)entwickeln
副標(biāo)題Nachhaltige Ver?nder
編輯Kathrin Bieler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/546/545206/545206.mp4
概述Praxisnahe Darstellung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse zu Konfliktmentalit?t
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Konfliktkultur (weiter-)entwickeln; Nachhaltige Ver?nder Kathrin Bieler Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize
描述.Dieses essential besch?ftigt sich mit der Implementierung einer konstruktiven Konfliktkultur. Im Fokus stehen die Konfliktwahrnehmung, die Konfliktf?higkeit und die Sichtweise auf Konflikte. Es wird dazu eingeladen, Konflikte funktional zu betrachten und für die Organisations- und Unternehmensentwicklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalit?t im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und m?gliche Bedingungsfaktoren für die Ver?nderung der Konfliktmentalit?t in Unternehmen werden aufgezeigt.?.
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Konfliktmanagement; Organisationsentwicklung; Konfliktf?higkeit; Organisationskultur; Konfliktmentalit?t
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-32700-2
isbn_softcover978-3-658-32699-9
isbn_ebook978-3-658-32700-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Konfliktkultur (weiter-)entwickeln影響因子(影響力)




書目名稱Konfliktkultur (weiter-)entwickeln影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Konfliktkultur (weiter-)entwickeln網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:40:42 | 只看該作者
Book 2021cklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalit?t im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und m?gliche Bedingungsfaktoren für die Ver?nderung der Konfliktmentalit?t in Unternehmen werden aufgezeigt.?.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:35:59 | 只看該作者
2197-6708 ng der Konfliktmentalit?t im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und m?gliche Bedingungsfaktoren für die Ver?nderung der Konfliktmentalit?t in Unternehmen werden aufgezeigt.?.978-3-658-32699-9978-3-658-32700-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:35:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:21:58 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:14:55 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:42:08 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:43:18 | 只看該作者
978-3-658-32699-9Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:54:31 | 只看該作者
Konfliktkultur (weiter-)entwickeln978-3-658-32700-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:22:14 | 只看該作者
Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept,t gegeben werden. Was jedoch beschrieben werden kann, ist eine beispielhafte Auseinandersetzung mit verschiedenen Fragestellungen, die notwendig sind, um in einem Unternehmen die Konfliktkultur zu einer konstruktiven Konfliktkultur weiterzuentwickeln.
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