Titlebook: Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams; Virtuelle und face-t Petra K?ppel Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbade

raff淫雨霏霏

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厚顏無(wú)恥

Book 2008ut-Modell (MIPO-Modell), das Ansatzpunkte für die Gestaltung und Führung multikultureller Arbeitsgruppen liefert. Insbesondere legt die Autorin dabei Wert auf eine differenzierte und synergieorientierte Aufschlüsselung des Einflussfaktors Kultur, um die bisher zu stark vereinfachenden und defizit?rorientierten Ans?tze abzul?sen..

HATCH

颶風(fēng)

情愛

Gruppenprozesse, -strukturen und -modelle,spielen, nehmen den Hauptteil dieses Kapitels ein. Im letzten Unterkapitel schlie?lich werden die Komponenten Strukturen, Prozesse und Output zu einem Modell zusammengefasst, das als Grundlage für das MIPO-Modell (Multikulturelles Input-Prozess-Output-Modell) gelten wird.

他一致

gustation

事與愿違

978-3-8350-0873-1Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

GET

Haphazard

Schlussbemerkungen,ortschritt von Kommunikations- und Informationstechnologie anzusiedeln sind (Kapitel 1). Ein interdisziplin?rer Ansatz verhalf zur Integration der am Untersuchungsgegenstand beteiligten Disziplinen. Das qualitative Vorgehen schien zur Erfassung der Problematik im Feld am angemessensten.