| 書目名稱 | Konflikte innerhalb von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften | | 副標題 | Eine empirische Unte | | 編輯 | Nadja Jehle | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/546/545182/545182.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Geleitwort Wirtschaftsprüfungsgesellschaften erfüllen wichtige Funktionen im Gesamtsystem von Ka- talm?rkten und Corporate Governance. Den Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ist es in den letzten Jahren gelungen, sich als professional service firms zu positionieren. In professional service firms kommt den qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (professionals) eine zentrale Rolle für die Leistungsf?higkeit und damit den Erfolg der Gesellschaften zu. Sie sind die wichtigste Ressource von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Gleichzeitig gilt, dass die Anforderungen an die Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in den letzten Jahren deutlich gestiegen sind – und damit auch die Anforderungen an die Prüferinnen und Prüfer. Die gestiegenen Anforderungen resultieren aus den Ansprüchen der Kapitalm?rkte auf immer zeitn?here Information, aus einer stetigen Ausweitung der Aktivit?ten der Gesellschaften gepaart mit einer Zunahme der Nachfrage nach unterschiedlichen Zertifizierungen sowie aus den strenger werdenden gesetzlichen Regulierungen. Auf der Seite der Prüferinnen und Prüfer machen sich diese Entwicklungen insbesondere in Form von Termindruck und saisonaler Mehrarbeit, einem hohen Dr | | 出版日期 | Book 2007 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitsbelastung; Konfliktentstehung; Professional Service Firms; Soziale Kompetenz; Wirtschaftsprüfer; W | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9626-4 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0822-9 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9626-4 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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