Titlebook: Konflikt-Management; Sechs Grundmodelle d Gerhard Schwarz Book 1995Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wies

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Konfliktarten,chgehalten werden kann und verschiedene Einteilungsprinzipien unterlegt werden müssen. In der Literatur ist mir kein durchg?ngiges Einteilungsprinzip bekannt. Noch 1977 meint Rüttinger, da? eine Einteilung im wesentlichen nur willkürlich sein kann. So schreibt er: ?Der soziale Konflikt ist ein sehr

Permanent

,Konfliktl?sungen,L?sungen von Konflikten auf der Welt existieren, als es Menschen gibt. Dennoch überrascht es, da? es in diesen vielen L?sungen eine Struktur gibt. Unter L?sung verstehe ich, da? die Gegner einen Modus gefunden haben, in dem der Gegensatz soweit verschwunden ist, so da? die Handlungsf?higkeit von bei

Nonthreatening

Konfliktinterventionen, Lindner, ein für Europa brauchbares Modell der T-Gruppe. Als ich von diesen Arbeiten in Kollegenkreisen erz?hlte, hatte ich auch schon den Auftrag, mit dieser neuen Methode in einem Studentenheim Konflikte zu bearbeiten. Die Autorit?t des Heimleiters galt damals noch als unantastbar. Trotzdem gab e

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