Titlebook: Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung; Ute Clement,Rolf Arnold Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Agogik.Beruf.Berufli

厭倦了我

書目名稱Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung影響因子(影響力)




書目名稱Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung被引頻次




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書目名稱Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung年度引用




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書目名稱Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung讀者反饋




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不能逃避

庇護(hù)

?Kompetenzvermittlung‘ durch Fernstudium Funktion für ein spezialisiertes Publikum wahr, es erfüllt einen bildungspolitischen Auftrag.. Damit unterscheidet es sich nicht grunds?tzlich von anderen Lehr- und Unterrichtsorganisationsformen, die zum Erwerb von Bildungspatenten beitragen.

Mutter

誰在削木頭

Book 2002ologische, lernorganisatorische und bildungspolitische Konzeptionen. Mit der zunehmenden Komplexit?t der Debatte verwischen zunehmend auch die Grenzen des Begriffs selbst. Die p?dagogische Debatte um den Kompetenzbegriff in der Berufs- und der Erwachsenenp?dagogik entfacht sich (unter anderem) an dr

Itinerant

Kompetenzentwicklung im internationalen Kontextintergrund erheblicher nationaler Unterschiede argumentieren, wird zun?chst kaum offenkundig, weil sich die verwandten Begriffe so stark ?hneln: Auf internationaler Ebene gibt die gemeinsame Verwendung von Schlagworten wie Kompetenzentwicklung, . oder . Anlass zu der Vermutung, die Beteiligten sagten nicht nur, sondern meinten auch dasselbe.

祖?zhèn)?/a>

(Wie) lassen sich soziale Kompetenzen bewertenRede von der . auf die Handlungs. der individuellen Akteure. Im Unterschied zu einem durch Prüfungen nachgewiesenen Qualifikationsprofil beschreibt Kompetenz — in den Worten Weinbergs — das, ?was ein Mensch wirklich kann und wei?“ (Weinberg 1996, S. 3).

我不怕犧牲

Biografie und Beruf — zur Neubestimmung eines tradierten Verh?ltnissesng reicht nur noch zum Start beim Karriererennen. Sie muss durch lebensbegleitende Weiterbildung erg?nzt werden. Das Individuum muss somit Bildungs- und Berufsentscheidungen immer wieder eigenverantwortlich treffen.

Diluge

Ann?herung an eine Erwachsenendidaktik des Selbstgesteuerten Lernensn und Lernorganisation ausschliesslich vom Standpunkt des jeweiligen Subjektes gesehen werden müssen (K?sel, 1993, S. 39) und dass lehrende und lernende Subjekte lebendige Systeme seien, die autonom und selbstreferenziell, d. h. rückbezüglich, operierten (vgl. Arnold & Siebert, 1995, S. 7). W?hrend

死亡率