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Titlebook: Kompetentes Human Resources Management; L?sungen für Persona Gabriele Hauer,Achim Schüller,Jochen Strasmann Book 2002 Springer Fachmedien W

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:04:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Kompetentes Human Resources Management
副標題L?sungen für Persona
編輯Gabriele Hauer,Achim Schüller,Jochen Strasmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/545/544954/544954.mp4
概述Ein Wegweiser durch das Dickicht der neuen Moden.Neues Leitbild für Human Resources Management
圖書封面Titlebook: Kompetentes Human Resources Management; L?sungen für Persona Gabriele Hauer,Achim Schüller,Jochen Strasmann Book 2002 Springer Fachmedien W
描述Die rasante Entwicklung des Entstehens sowie des Verschwindens eines Ph?nomens, das mehrheitlich als "New Economy" bezeichnet wird, verbietet im Grunde die detaillierte schriftliche Auseinandersetzung mit dem Thema in der etablierten Form des Praktikerhandbuchs. Zu schnell wechseln die Rahmenbedingungen und das, was gestern noch gültig war, hat heute schon keinerlei Relevanz mehr. Dass die Autoren sich dennoch entschlossen haben, einen Wegweiser durch das Dickicht der neuen Moden im Bereich des Human Resources Management zu entwerfen, ist darauf zurückzuführen, dass sie eine gemeinsame überzeugung teilen. Diese l?sst sich kurz und pr?gnant in der Aussage zusammenfassen, dass ohne die Entwicklung der New Economy eine beschleunigte Neupositionierung der Human-Resources-Bereiche kaum denkbar gewesen w?re oder zumindest nur erheblich verz?gert stattgefunden h?tte. Auf dieser überzeugung fu?t der nachfolgende Text, der ohne die tatkr?ftige Mithilfe vieler Freunde kaum zustande gekommen w?re. Der Dank der Autoren geht daher zun?chst und vor allem an Ulrich Jennebach, der nicht nur in rasender Geschwindigkeit, sondern auch mit gr??tem Einfühlungsverm?gen und hoher Sachkenntnis dafür sorgt
出版日期Book 2002
關鍵詞Human Resources; Kompetenzen; Management; Personal; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalmarke
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-90660-1
isbn_softcover978-3-409-11814-9
isbn_ebook978-3-322-90660-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2002
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書目名稱Kompetentes Human Resources Management影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:57:03 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:00:18 | 只看該作者
Book 2002 der nachfolgende Text, der ohne die tatkr?ftige Mithilfe vieler Freunde kaum zustande gekommen w?re. Der Dank der Autoren geht daher zun?chst und vor allem an Ulrich Jennebach, der nicht nur in rasender Geschwindigkeit, sondern auch mit gr??tem Einfühlungsverm?gen und hoher Sachkenntnis dafür sorgt
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:58:03 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:38:19 | 只看該作者
Die Personalauswahl: Potenzial- statt Bedarfsorientierung,nternehmen zum Vokabular geh?rten, muss sich heute jede Organisation, egal ob ultramoderne Softwareschmiede, Automobilzulieferer oder Konsumgüterhersteller, Gedanken machen um den konsequenten Einsatz von Informationstechnologien. Nie war der Innovationsdruck so hoch wie heute. Der Wechsel von der I
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:40:51 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:16:20 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:01:10 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:40:50 | 只看該作者
Book 2002e die detaillierte schriftliche Auseinandersetzung mit dem Thema in der etablierten Form des Praktikerhandbuchs. Zu schnell wechseln die Rahmenbedingungen und das, was gestern noch gültig war, hat heute schon keinerlei Relevanz mehr. Dass die Autoren sich dennoch entschlossen haben, einen Wegweiser
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:59:07 | 只看該作者
es Verschwindens eines Ph?nomens, das mehrheitlich als "New Economy" bezeichnet wird, verbietet im Grunde die detaillierte schriftliche Auseinandersetzung mit dem Thema in der etablierten Form des Praktikerhandbuchs. Zu schnell wechseln die Rahmenbedingungen und das, was gestern noch gültig war, hat
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