書(shū)目名稱 | Kommunikation in Ver?nderungsprozessen |
副標(biāo)題 | Psychologische Grund |
編輯 | Paul C. Endrejat,Annika L. Meinecke |
視頻video | http://file.papertrans.cn/545/544627/544627.mp4 |
叢書(shū)名稱 | essentials |
圖書(shū)封面 |  |
描述 | Dieses essential zeigt, wie die Kommunikation in organisationalen Ver?nderungsprozessen erfolgreich gestaltet werden kann. Es baut auf psychologischen Theorien und dem Kommunikationsansatz der Motivierenden Gespr?chsführung auf, um konkrete Handlungsempfehlungen für die organisationale Praxis zu bieten. Diese Empfehlungen werden anhand von Mitarbeitergespr?chen und der Arbeit mit Gruppen illustriert. Der Fokus liegt darauf, wie die?Ver?nderungsunterstützung der Mitarbeitenden nachhaltig gef?rdert werden kann. |
出版日期 | Book 2021 |
關(guān)鍵詞 | Organisationsentwicklung; Change-Management; Motivation; Ver?nderungsbereitschaft; Motivierende Gespr?ch |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-32629-6 |
isbn_softcover | 978-3-658-32628-9 |
isbn_ebook | 978-3-658-32629-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
issn_series | 2197-6708 |
copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |